Gå direkt till innehåll
Erik Douglasson

Bild -

Erik Douglasson

go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.jpg
Storlek:
4920 x 2575, 990 KB
Ladda ner

Ämnen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Monica Gyllander, verksamhetsutvecklare på Skatteverket.

    Inför årsskifte: Stor okunskap kring AGI

    ​Snart ett år efter införandet av arbetsgivardeklaration på individnivå (AGI) är det fortfarande stor okunskap bland företag om hur man ska rapportera in till Skatteverket och vad som gäller inför kommande årsskifte. Skatteverket ser i år en risk att företag redovisar dubbelt, både arbetsgivardeklaration och kontrolluppgift, vilket kan ge felaktigt förtryckta inkomstdeklarationer för de anställda.

  • Erik Douglasson, Hogias expert inom HR och lön

    Hogia stärker sitt utbud inom HR

    Hogia utökar sitt utbud av molnbaserade HR-produkter och lanserar nu OpenHR Tid, ett system som förenklar hanteringen av avvikelser för löneberäkningar. Det är en del av produktfamiljen OpenHR, som syftar till att göra hela löneadministrationen effektivare och säkrare.

  • Vi ser med oro på kommande löneavstämningar på grund av att det saknas tydliga regler från Tillväxtverket, säger Erik Douglasson, sektorchef för Hogias HR-produkter.

    Tydligare regler för korttidsarbete krävs

    Hittills har över 70 000 företag ansökt om stöd för korttidsarbete, vilket berör fler än 500 000 anställda. Potentiellt kan fler än två miljoner anställda innefattas av stödet. Men regelverket kring korttidsarbete är krångligt, vilket gör det svårt att följa. Representanter från lönebranschen kräver nu att Tillväxtverket ska ge företag rätt förutsättningar för att hantera det praktiskt.