Pressmeddelande -
Personalens kampvilja håller Saab vid liv – före detta vd:n föreläser vid Högskolan i Borås
Utan personalens kampvilja och lojalitet hade Saab varit nedlagt för länge sedan. Det säger Jan-Åke Jonsson, före detta vd som ägnat hela sitt yrkesliv åt företaget. Han är en av föreläsarna vid Centrum för Arbetsliv och Vetenskaps (CAV) seminarium den 27 oktober vid Högskolan i Borås om hur man skapar motivation och engagemang i arbetslivet.
Motivation och engagemang i arbetet är något som både medarbetare och ledare eftersträvar. Kanske är det så att våra attityder gentemot arbetet har betydelse? Kan en ledare i så fall skapa engagemang, motivation och inte minst lojalitet. Hur gör man för att uppnå detta?
En som vet är Saabs förre vd Jan-Åke Jonsson som lämnade företaget i våras efter att ha ägnat hela sitt yrkesliv, 38 år, åt samma företag – om än på olika positioner och i olika länder. Saabs medarbetare har blivit kända som några av de mest lojala och pålitliga i Sverige. Oavsett hur mycket det blåser, så ställer man upp.
– Saab har en lång tradition av att vara lite speciellt, säger Jan-Åke Jonsson. Det gäller både design, att företaget var tidigt ute med framhjulsdrift, turbomotorer och säkerhetstänkande. Det tror jag förklarar mycket av lojaliteten och engagemanget, att medarbetarna känner sig unika.
Jan-Åke Jonsson kommer under CAV-seminariet att utgå från sina egna erfarenheter av att ”leda trupperna” och vilka hörnpelare som är viktiga för att skapa engagemang och lojalitet.
Även sociologen och arbetslivsforskaren Tomas Berglund vid Göteborgs universitet deltar under eftermiddagen. Han har forskat om attityder och motivation i arbetslivet och bland annat kommit fram till att det är skillnad i attityden till - och därmed engagemanget för - arbete i olika länder men också mellan olika grupper. Det han beskriver som en altruistisk attityd till arbetet, att man vill hjälpa andra och göra nytta, är generellt sett mindre vanlig i Sverige än i många andra länder. Den återfinns dock ofta bland kvinnor i offentlig sektor.
Tid: Torsdag 27 oktober kl 15-18
Plats: Sal M 204 (biblioteksbyggnaden), Högskolan i Borås
För mer information
Margareta Oudhuis, föreståndare CAV, tel: 033-435 4303 eller 0737-17 83 37
Centrum för arbetsliv och vetenskap (CAV)
Ämnen
- Utbildning
Kategorier
- lojalitet
- motivation
- tomas berglund
- arbetslivet
- engagemang
- muller
- saab automobile
- saab
- jan-åke jonsson
- margareta oudhuis
- centrum för arbetsliv och vetenskap
- cav
-----------------------------------
Högskolan i Borås bedriver utbildningar inom biblioteks- och informationsvetenskap, ekonomi och informatik, mode och textil, beteendevetenskap och lärarutbildning, teknik samt vårdvetenskap. Campus ligger mitt i city, och vi har 15 000 studenter och 650 anställda.
Högskolan i Borås försöker ständigt minimera gapet mellan teori och praktik. Därför utbildas våra studenter nära arbetslivet. Vi satsar på problembaserad forskning med tydliga professionskopplingar. Våra studenter ska snabbt kunna fungera i yrkeslivet efter avlagd examen. Vi förflyttar akademin ut i professionerna. Och professionerna in i akademin. Under 2010 har Högskolan i Borås fått fyra examensrättigheteratt bedriva forsk arutbildning inom tre områden. Ytterligare en pusselbit har därmed fallit på plats i vår strävan mot att bygga det kompletta professionslärosätet.
