Högskolan i Gävle

Aktivitetsbaserat kontor Trafikverket i Gävle Foto: Emmely Hornborg

31 Januari 2022 08:00

"Mellancheferna avgör om flytt till aktivitetsbaserat kontor blir lyckad"

- Aktivitetsbaserade kontor är ett helt annat sätt att arbeta och kräver ledare som involverar och förbereder medarbetarna inför övergången, annars blir de nya kontoren ofta en negativ upplevelse, säger Eva Bergsten, forskare inom arbetshälsa vid Högskolan i Gävle. - Men nu kan vi behöva incitament för att åka till jobbet och då måste man också börja fundera på hur man skapar attraktiva miljöer

17 Januari 2022 08:00

Medarbetare om att jobba flexibelt: "Lätt att man känner en skuld"

- Gränssättningen är det verkligt svåra, att man jobbar för mycket och kollar mailen på kvällen utan att räkna det som arbetstid, det finns mycket vi kan förbättra, säger Sofie Bjärntoft som forskar om flexibelt arbete vid Högskolan i Gävle. - Ofta kan det handla om förväntningar på sig själv att vara tillgänglig och jobba mer, snarare än förväntningar från chefer och kollegor.

21 Oktober 2021 08:10

Amir Rostami - Ny vetenskaplig ledare vid Högskolan i Gävle

Amir Rostami, docent i kriminologi, har utsetts till biträdande vetenskaplig ledare för Högskolans profilerade forskningsområde, Hälsofrämjande arbete.
Hälsa kan definieras på många sätt och kan påverkas negativt av en rad olika faktorer, som exempelvis hot och våld.
Arbetsmiljöverket gör bedömningen att antalet företag som systematiskt bryter mot arbetsmiljöregelverket för att få konku

4 Oktober 2021 08:00

Distansarbetare rör sig mera och är mer avslappnade

- Det som kanske överraskade mig är att distansarbetare var mer avslappade, säger Linda Widar som forskar om distansarbete och hälsa, vid Högskolan i Gävle - Att man både rör på sig mer och är mer avslappnad vid distansarbete, ger goda förutsättningar för bra hälsa helt enkelt, säger Linda Widar.

11 Januari 2021 08:05

Akademiker hämtar kraft från naturen under coronapandemin

En ny studie från Högskolan i Gävle visar att naturen är den överlägset största resursen när högskolornas akademiker behöver hantera stress och distansarbete under coronapandemin.

9 November 2020 08:00

Våldet på arbetet ökar ofta där man skurit ner på personalen

När arbetsgivare skär ner på personal rapporteras fler incidenter om våld till Arbetsmiljöverket, visar forskning. - Försäkringskassan hade väldigt många självmordshot en period, de hade ändrat sättet som de fattade beslut utan att göra en riskbedömning, säger Sofia Wikman. - Det handlar om förutsättningar för bemötande för personalen, då hot och våld handlar om de som är skörast i samhället

12 Oktober 2020 08:00

"När jag känner doften så kommer minnena tillbaka"

Forskare vid Högskolan i Gävle utvecklar en app som ska inspirera boende och personal på vård- och omsorgsboenden till att använda trädgården för att främja välbefinnande och hälsa. Personalen: "Med det här materialet kan ingenting gå fel och det är så positivt att få lära sig om natur, blommor och fåglar. Man kan titta på en fågel och så kan man höra hur fågeln sjunger och prata om den.

23 April 2020 11:28

Chefens stöd avgörande vid distansarbete

Chefens stöd och engagemang i var och en, blir extra viktigt nu då många som jobbar på distans inte är vana att göra det, säger Sofie Bjärntoft som forskar om flexibelt arbete vid Högskolan i Gävle. Annars finns en risk, när man jobbar väldigt mycket på distans, att anställda förlorar sin känsla av sammanhang i arbetet vilket kan ha en negativ effekt på arbetsmotivationen, säger Linda Widar.

20 Februari 2020 10:33

Satsning på hälsa ökade Scanias produktion

Bengt Halling har implementerat human lean inom industrin och vård i tio år och hans övertygelse är lean måste kopplas till ett hälsosammanhang. Han ser hälsa, hur man mår på jobbet, som grundläggande resurs för människors förmåga. Bengt säger att en forskare uttryckt vad han menar väldigt bra: "Ledarskap handlar inte bara om att skapa visioner, det handlar också om att inte släcka engagemang"

13 Februari 2020 08:00

Det finns positiv jobbstress

- Måttlig stress är bra för hälsan och för arbetet, säger Mamunur Rashid, doktor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle. Många läkare och sjuksköterskor väljer, till exempel, att arbeta på en akutavdelning fast de vet att det är stressigt arbetsmiljö där. De kan sin profession och har på så sätt kontroll och en realistisk tro på sig själva trots den stressiga miljön.

3 Februari 2020 08:00

Därför slutar så många unga mäklare

Många nyutbildade mäklare väljer att lämna yrket tidigt i karriären. - Det är svårt att få balans mellan arbete och fritid och många unga får ingen bra hjälp in i yrket, säger Mats Lövgren, lärare på fastighetsmäklarprogrammet vid Högskolan i Gävle. - Det är ett enormt intresse för våra studenter, de uppvaktas redan under insparken när de påbörjar sin utbildning, säger Mats Lövgren.

14 Januari 2020 11:28

”Tron på sig själv är vägen tillbaka till arbete”

Genom att tro på sin förmåga att arbeta, trots rygg- och nackbesvär, hittar kvinnorna olika sätt att hantera sin smärta, säger Mamunur Rashid, forskare vid Högskolan i Gävle. Mamunur Rashid har under lång tid följt över 200 kvinnor, sjukskrivna av denna orsak, för att utröna vilka faktorer som gynnar och vilka som missgynnar en återkomst till arbete.

23 Augusti 2019 08:00

Chefens förutsättningar avgör hur personalen mår

- Första linjens chefer är helt beroende av stödet och möjligheterna uppifrån. Det glöms lätt bort när man pratar om den enskilde chefen, säger Heidi Hagerman, forskare vid Högskolan i Gävle, som i en unik studie under lång tid följt chefer och personal på samma enhet.

19 Juni 2019 13:27

Flexibelt arbete - himmel eller helvete?

- Förr i tiden sades det att höga krav går att hantera bara man har bra kontroll över jobbet, men om kraven blir för höga spelar det troligen mindre roll hur stort inflytande man har och då hjälper det inte att kunna välja att jobba när man vill. Här vet forskarna att bemanningsanställda har svårare att bli integrerade på arbetsplatsen, att de har en sämre hälsa och en överrisk för arbetsskador.

8 April 2019 10:23

Arbetslivsforskare får Kungliga Skytteanska Samfundets pris

David Hallman, arbetslivsforskare vid Högskolan i Gävle, får det Kungliga Skytteanska Samfundets pris till yngre välförtjänt forskare. Prissumman är på 40 000 kronor.
- Det betyder jättemycket för mig att få ett sådant här pris. Man lägger ju ner mycket energi och det är för att det är roligt och spännande och stimulerande, men det är också väldigt trevligt att få positiv respons tillbaka, säg

26 Mars 2019 15:00

Störande ljud på kontor kostar stora pengar

Trots att forskning visat att 8 av 10 kontorsarbetare regelbundet stördes av ljud och uppgav att deras produktivitet då sjönk med upp till 66 procent, så fortsätter man satsa på öppna kontorslandskap, säger John Marsh forskare i miljöpsykologi vid Högskolan i Gävle. - Ljuden vi talar om, som gör människor sjuka och som starkt negativt påverkar produktiviteten, blir något som man inte kan undvika.

20 Mars 2019 12:24

Arbetsplatsen central för att minska ungas psykiska ohälsa

- Om chefer kan lära sig att tillgodose unga vuxnas behov så sitter de på en nyckel till att bidra till positiv psykisk hälsa, säger Sven Svensson, forskare inom arbetshälsa vid Högskolan i Gävle. Sjukrivningar ökar bland unga vuxna och att psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Under fyra år tittar forskarna därför på hur det ser ut inom handeln, som anställer många unga.

15 Mars 2019 08:30

Nu tar landshövdingen Högskolan i Gävles forskare på turné

19 mars, besöks Vallviks bruk i Söderhamn och temat för kvällen blir hur vi ska få ett hållbart företagande och en hållbar ekonomi. - Det som andra försöker lägga på som smink idag, det vill säga hållbarhet, är någonting som Högskolan i Gävle har haft som en kärna i verksamheten i 20 år och nu ser man att många av Högskolans bästa forskare är väldigt efterfrågade i media också, säger Per Bill.

18 December 2018 08:00

Vänder det äntligen för socialsekreterarna nu?

- Vi ser en förbättring när det gäller arbetsvillkoren för socialsekreterare som utreder barn och unga i Stockholms län och det är fantastiskt roligt, säger Pia Tham, forskare vid Högskolan i Gävle. - Det är ju en yrkesgrupp som länge haft tuffa arbetsvillkor och att det äntligen verkar ha vänt, åtminstone i de kommuner som ingår i vår studie, är ju väldigt roligt, säger Pia Tham.

5 Oktober 2018 08:00

Forskarna på slottet den 9 oktober - Om hur vi mår på jobbet.

Forskarna på slottet är en seminarieserie som arrangeras av Högskolan i Gävle, Länsstyrelsen Gävleborg och Region Gävleborg med syftet att skapa en mötesplats för forskning och näringsliv. Läs mer

Kategorier: arbetshälsa