Gröna Lund är Årets HR-innovatör 2010!

Det blev en jämn kamp i toppen, men efter avslutad läsaromröstning står det nu klart att Gröna Lund gått som segrare ur striden om titeln "Årets HR-innovatör 2010".

”Det var den innovativa rekryteringen via Facebook, satsningen på att anställa 50-plussare och den spännande urvalsprocessen som gjorde att vi valde ut Gröna Lund som en av finalisterna i tävlingen - tillsammans med företagen Klarna, Eurest Services och HiQ.” Det berättar Annika Ahnlund från HRbloggen.se, som i år arrangerade tävlingen för första gången i syfte att lyfta fram nytänkande inom professionen HR.

Efter att HR-bloggens läsare fått säga sitt via en närmare två veckor lång omröstning, blev det alltså Gröna Lund som kan titulera sig Årets HR-innovatör 2010.

Beskedet om segern gläder verkligen Gröna Lunds rekryteringschef Kaj Holmgren:
”Vi är oerhört stolta över att i tuff konkurrens bli utsedda till Årets HR-innovatör 2010. Att vi uppmärksammas för vår rekrytering via Facebook, vårt artistkoncept och vår satsning på att locka medarbetare som är över 50 år är självfallet både hedrande och roligt, men framförallt hoppas vi att utnämningen inspirerar andra. Vi är nämligen övertygade om att vårt arbetssätt i slutändan ger en bättre upplevelse för våra gäster, och då är det också en god affär.”

Mer information

Läs mer om de fyra finalisterna och omröstningen »

Läs mer om Gröna Lunds HR-arbete »

Läs mer om tankarna bakom tävlingen i tidigare pressmeddelande eller i HRbloggen.se 


Bilder

Logo Årets HR-innovatör 2010 »

Foto på Kaj Holmgren »

Foto på Annika Ahnlund »


Kontakt

För ytterligare information och högupplösta bilder, kontakta Annika Ahnlund på mobil 0708-12 99 01 eller e-post: annika@hretc.se