Blogginlägg —
Nytt jobb med Inhouse rekryteringsprocess
Daniel Karlsson registrerade sitt CV på inhouse.se för att söka tjänsten som Produktchef för 20:20 Mobile. En rekryteringsprocess senare stod han med nytt jobb där informationsflödet var nyckeln för ett lyckat utfall. Vi pratade med Daniel för få hans version av processen.
Efter att ha registrerade sitt CV ringde Inhouse rekryteringskonsult för att boka träff för inledande intervju. Under intervjun gick de tillsammans igenom Inhouse som företag för att sedan utifrån hans CV, diskutera personlighet och erfarenheter. Efter att ha fått information kring tjänsten, informerades han om hur den resterande processen skulle gå till.
Efter en dryg vecka kontaktades Daniel med nyheten att han hade gått vidare i processen och att 20:20 Mobile önskade träffa honom för en första intervju. Intervjun gick bra och efter mötet gick han tillsammans med rekryteringskonsulten igenom hans bild av tjänsten.
Nästa steg i processen var att fylla i ett personlighetsinventorium, ett dokument för att få en bild av Daniels beteenden och motivationsgrunder i arbetet.
Daniel berättar mer:
- Mina svar passade min personlighet mycket väl. Det var en nyttig erfarenhet att göra testet för att se vilken personlighet som kom fram från de svar jag angav.
Han och rekryteringskonsulten träffades sedan för att diskutera resultatet av testet där han också fick reda på att han gått vidare för en andra intervju på företaget. Efter att referenser tagits och bearbetats var det dags för den slutgiltiga intervjun.
Daniel gick in utan förväntningar men det klarnade under intervjuns gång att han var företagets första alternativ och att 20:20 Mobile skulle erbjuda honom jobbet som produktchef. Han accepterade tjänsten och några dagar senare skrev han på kontraktet.
Avslutningsvis berättar Daniel vad som utmärktes under hela processen:
- Det som stod ut mest var informationsflödet. Det var aldrig några oklarheter hur nästa steg i processen skulle fortlöpa. Som arbetssökande i en rekryteringsprocess är just ovissheten om vad som ska hända här näst det största orosmomentet.
Ämnen
- Arbetsliv
Kategorier
- rekrytering
- nytt jobb
Regioner
- Stockholm