Ditt personliga brev - Tre tips för bäst effekt när du söker ett nytt jobb

Det personliga brevet läggs det mest tid på när du ska söka ett nytt jobb. I varje fall om du frågar Inhouse nätverk av kandidater. Hela 49% av de som svarade på frågan; Vad lägger du mest tid på när du söker ett nytt jobb?, svarade att det personliga brevet var det de lägger ner mest tid på.

Inhouse rekryteringskonsult Annika Edberg ger sin syn på resultatet samt tre konkreta tips att tänka på när du skriver ett personligt brev.

– Jag tror att man vill lägga stor vikt vid det personliga brevet därför att det är där du har chansen att spegla vem du är som person. Vidare har du i det personliga brevet möjlighet att motivera varför just du passar för rollen samt att du har möjlighet att beskriva vilka mål man tidigare uppnått.

Annikas tre tips på hur du skriver ett bra personligt brev:

1. Motivera varför du söker tjänsten och varför du skulle passa för rollen. Kanske kan du koppla det till tidigare anställningar och erfarenheter.

2. Ge tydliga exempel på vad du tidigare uppnått för mål, t.ex. ökad lönsamhet, effektivisering, välmående.

3. Berätta kort vem du är utöver jobbet. Beskriv vad du har för intressen, vad du har för personlighet och hur andra skulle beskriva dig.