Hur ska du lyckas på ditt nya jobb?

Idag kanske många kliver in på nytt kontor. Inhouse professionella coach Emma Pihl ger dig här sju tips på hur bäst kommer in i ditt nya jobb.

1. Balansera. Känn in, undersök och hitta din balans mellan att socialisera och prestera och kunna/göra som du gjort förut och fråga/anpassa dig till arbetsplatsens rutiner. Om du tar över någons tjänst, balansera mellan vad du vill använda dig av i form av rutiner och arbetssätt och vad du vill sätta din egen prägel. Hjulet måste inte uppfinnas igen och bra kan göras bättre.

2. Öppen för att lära och fråga. Det är bäst att passa på att vara nybörjare från början. Fråga, var öppen för att lära och var intresserad? Det är alltid värre att verka som man kan allt från början, då förväntar sig omgivningen det även i fortsättningen. Tänk på att om jobbet är utvecklande för dig, så finns det en hel del att lära. Är det utmanande, svårt och en prövning, är det ett gott tecken på att du växer och hamnat rätt.

3. Förpacka dig själv. Bestäm dig hur du vill framstå för de andra. Vilken känsla ska man få av dig? För att du ska uppnå det, vad behöver du utstråla, kommunicera, trycka på och anstränga dig med? Både det du gör och säger behöver väcka samma signaler. Lägg också tid på att sätta din prägel och stämpel på arbetsrollen.

4. Iaktta utan att värdera. Iaktta kollegorna, arbetssätt, rutiner och stämningen på din nya arbetsplats utan att vara värderande och dömande för snabbt. Annars är det lätt att göra en sanning av en iakttagelse, påverkas av rykten och underkänna någon eller något som inte förtjänar det.

5. Leverera på en hållbar nivå. Självklart vill vi alla visa framfötterna när vi är nya. Se till att lägga dina prestationer på en långsiktigt hållbar nivå så du har utrymme att öka när omständigheterna kräver det. Aldrig kul att behöva sänka prestationsnivån för att man gått ut för hårt.

6. Bemöt andra som du själv vill bli bemött. Ta kontakt med arbetskollegorna, spendera luncherna och fika pauserna med olika kollegor, var nyfiken och intresserad, bjud på dig själv.

7. Skynda långsamt. Ett steg i sänder. Att komma in i arbetsgruppen, att trivas, att lära dig dina nya arbetsuppgifter och att bli trygg i ditt nya ansvar är en process som tar tid. Mät dina framsteg varje dag. Vad har blivit bättre, du lärt dig eller positiv för just idag?