10 nycklar för hur svenska storföretag ska attrahera, behålla och få fler kvinnor att axla nyckelpositioner.

Dokument -

10 nycklar för hur svenska storföretag ska attrahera, behålla och få fler kvinnor att axla nyckelpositioner.

Onsdagen 19 maj avslutade Wiminvest ytterligare ett talangprogram där 11 företag, några av Sveriges ledande storföretag och ett par mindre bolag samlades i en workshop där talanger och delar av ledningen gemensamt skapade en handlingsplan för hur fler kvinnor kan ta ledande position i företaget.
go to media item
Licens:
All rights reserved
Innehållet får bara användas av Mynewsdesk. Det är alltså inte tillåtet för någon annan att ladda ner, kopiera, sprida eller på annat sätt använda Innehållet (annat än för privat bruk i den mån det följer av lag).
Filformat:
.pdf

Relaterat innehåll

Fyll i din epostadress för att följa Inspirera

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Inspirera.

Okej