Teknikdygnet intervjuar Gunilla Brogren om IGE-day och hur Iterio arbetar för en jämställd arbetsplats

Vad vill Iterio uppnå med att vara med i IGE-day?

-Vi vill uppå att helt enkelt få ett större intresse från ungdomar generellt sett, men framförallt från tjejer, att plugga naturvetenskap, att läsa till ingenjörer, så att branschen överhuvudtaget fortlever och får fortsätta få en bra fördelning av både kvinnor och män, säger Gunilla Brogren.

Arbetar Iterio extra målmedvetet för att rekrytera unga kvinnor?

-Det är en bra fråga, jag skulle säga att vi inte jobbar extra målmedvetet med just det. Vi har en väldigt jämställd arbetsplats, vi är ju faktiskt 50/50 tjejer och killar. Det kan faktiskt vara någon mer tjej just nu på företaget. Vi tycker att det är viktigt överhuvudtaget att ha en dynamisk arbetsplats, och därför så pratar vi mycket om att vi ska vara jämställda på många olika sätt. Därför är det viktigt att få in både unga killar och tjejer, förstås, säger Gunilla Brogren.

Varför är det så viktigt?

-Det är jätteviktigt att ha en dynamisk arbetsplats tror jag, att ha en blandning av kön, åldrar, etnicitet, personligheter, allt det är jätteviktigt för att ha en dynamisk arbetsplats. Jag tror att det är det som gör att folk trivs bra på ett ställe, ju fler människotyper det finns och ju fler som folk kan känna igen sig i desto bättre tror jag att det blir.

Varför ska man välja Iterio som arbetsgivare?

-Ja kanske just av den anledningen, att det här är en självklarhet för oss att ha den här dynamiken. Nu är jag ju lite partisk, men Iterio är ju en fantastisk arbetsgivare, just att vi har en sådan mix av människor. Vi har otroligt många seniora och duktiga medarbetare som har vart med länge, och när det blandas upp med många unga som vill veta mer, vill lära sig, har en helt annan bild och kunskap om hur samhället faktiskt ser ut idag och vad det ska bli, så tror jag att vi får ett väldigt öppet och bra klimat som gör att Iterio blir en väldigt bra arbetsgivare.

Hur många mer kvinnor vill ni anställa?

-Oj, det är nog svårt att säga. Jag tycker att 50/50 det är ungefär där man vill ligga, jag tycker inte att det ska vara en övervikt av vare sig kvinnor eller män. Vi växer ju, vi blir fler, och vi kommer anställa både fler kvinnor och fler män av olika åldrar helt klart, så det är svårt att säga ett exakt antal.

När kommer IGE-day äga rum?

-IGE-day äger ju rum nästa fredag den 29 mars, och då kommer det tjejer som går på högstadiet som inte riktigt har börjat rikta in sig vad dom ska göra än. Och det är just i den åldern man kan fånga upp ungdomar överlag till vad dom faktiskt ska läsa vidare som. Jag tror att det är många som inte riktigt vet vad det innebär att vara ingenjör.

Och det är därför ni finns?

-Det är därför vi finns, för att tala om hur fantastiskt roligt det är att jobba med det som vi gör, avslutar Gunilla Brogren.