Ukrainsk delegation på plats hos Jobbsprånget – tar del av matchningsmodell för att stötta krigsveteraner

Den 3 juni fick Jobbsprånget äran att välkomna en myndighetsdelegation från Ukraina. Syftet med besöket var att se om det finns lärdomar att dra från Jobbsprångets matchningsmodell när man ska stötta krigsveteraner in på arbetsmarknaden.

Delegationen bestod av representanter från den ukrainska staten och FN:s utvecklingsprogram (UNDP), tillsammans med representanter från Arbetsförmedlingen.

Under besöket fick delegationen en inblick i hur Jobbsprångets beprövade matchningsmodell fungerar i praktiken, hur man matchar arbetsgivare med olika målgrupper som leder till jobb. Sedan sommaren 2024 har programmet även kunnat erbjuda praktik till ukrainska flyktingar. Hittills har över 250 ukrainska akademiker ansökt om praktik och några av de som gått vidare till arbete deltog i mötet för att dela sina erfarenheter.

På agendan stod diskussioner om integration, arbetslinjen och vikten av fungerande samverkansmodell mellan arbetsgivare, myndigheter och civilsamhälle.

Jobbsprånget är Sveriges största nationella program som hjälper arbetslösa utrikesfödda akademiker in på arbetsmarknaden, med finansiering från regeringen och Wallenbergstiftelserna. Sedan starten har över 5 000 praktikplatser förmedlats genom programmet och fler än 500 arbetsgivare runtom i landet medverkar. Resultaten är tydliga – en majoritet av deltagarna går vidare till jobb på sin kompetensnivå.