Pressmeddelande —
8 av 10 europeiska CISO:s vill se ett nytt sätt att hantera mänskliga cyberrisker
En ny studie från MetaCompliance visar att 78 procent av CISO:s i Europa anser att utbildning i säkerhet måste utvecklas och att det är bråttom. Studien som omfattar 200 CISO:s i Storbritannien, Sverige, Tyskland och Frankrike speglar en utbredd oro över att nuvarande metoder inte förmår hantera mänskliga cyberrisker.
Studien visar att 81 procent anser att dagens insatser för att höja medvetenheten om säkerhet misslyckas därför att mänskliga cyberrisker ses som en utbildningsfråga snarare än som bredare riskhantering. Samtidigt identifierar 68 procent de egna medarbetarna som företagets största säkerhetsrisk.
James Mackay, VD på MetaCompliance, kommenterar:
”Tilliten till utbildningarna ökar, men det betyder inte att riskerna minskar. Många företag gör misstaget att betrakta genomförd säkerhetsutbildning som faktisk säkerhet. Men det är inte givet att de underliggande mänskliga sårbarheterna har förändrats av utbildningen.
”Detta skapar en farlig kombination. Företagen känner sig säkrare, men medarbetarna är fortfarande den största riskkällan. Samtidigt blir hoten mer sofistikerade, med AI som gör angrepp baserade på social manipulation allt mer omfattande och målinriktade. Om de beskrivna bristerna inte åtgärdas kommer företag att bli allt hårdare angripna.”
Därför efterlyser tillfrågade CISO:s en mer strategisk modell. Nästan fyra av fem (79 procent) vill satsa på att hantera mänskliga risker, med fokus på att identifiera högriskindivider och skräddarsy insatser baserade på enskilda personers beteenden, och samtidigt utveckla en kollektiv säkerhetskultur. Hela 83 procent av studiens CISO:s anser att riktade insatser skulle minska risken snabbare, och 80 procent svarade att träning fungerar bäst när den levereras i arbetsflödet.
James Mackay tillägger:
”Mänskliga cyberrisker måste behandlas som alla andra affärsrisker – mätbart, målinriktat och med kontinuerlig styrning. Det innebär att gå bortom medvetenhet och nå en genuin beteendeförändring. Företag måste tänka omvänt på hur de hanterar cybersäkerhet, och utnyttja insikter och mål i realtid för att nå rätt personer med rätt information vid rätt tillfälle. Det är så man minskar de mänskliga cyberriskerna i stor skala.”
Metodik
Undersökningen genomfördes av Censuswide, bland ett urval av 200 CISO (med ålder över 30 år) i företag med fler än 250 anställda i Frankrike, Tyskland, Sverige och Storbritannien (50 chefer per land). Uppgifterna samlades in mellan 2026-02-17 och 2026-02-23. Censuswide är medlem i Market Research Society (MRS) och British Polling Council (BPC) och har undertecknat Global Data Quality Pledge. Vi följer uppförandekoden från MRS, liksom ESOMAR-principerna.
Om MetaCompliance
MetaCompliance är specialiserat på att hantera mänskliga cyberrisker och att hjälpa företag bygga motståndskraftiga säkerhetskulturer. Dess intelligenta plattform kombinerar personlig cybersäkerhetsutbildning, beteendeanalys och automatisering för att mäta, mildra och hantera mänskliga risker i stor skala. MetaCompliance har förtroende från fler än nio miljoner användare över hela världen och hjälper internationella företag att minska riskerna och skapa varaktig beteendeförändring hos medarbetarna. www.metacompliance.com
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
Vår unika metod NanoLearning skapar beteendeförändrande inlärning, reducerar risker och ger en mätbar effekt.
