Gå direkt till innehåll
Vice ordförande direktionen och samordnare kompetenssatsning hälsar deltagarna välkommen till mötet.
Vice ordförande direktionen och samordnare kompetenssatsning hälsar deltagarna välkommen till mötet.

Pressmeddelande -

KSON satsar på kompetenslyft – 70 medarbetare erbjuds utbildning till undersköterskor

2023 tog Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) initiativ till en långsiktig kompetenssatsning för medarbetare inom äldreomsorgen. Syftet är att medarbetare, med både lång och kort arbetserfarenhet, ska kunna validera sin kompetens och genom distansutbildning få den skyddade underskötersketiteln.

KSON kan genom riktade statsbidrag, utifrån det fortsatt stora kompetensbehovet hos de omsorgsverksamheter KSON har avtal med, starta en andra utbildningsomgång. Den här gången deltar 70 medarbetare från verksamheter inom LSS, hemtjänst och äldreboenden.

– Det är glädjande att vi genom den här långsiktiga satsningen kan erbjuda medarbetare inom äldreomsorgen möjlighet att både validera sina kunskaper och höja sin kompetens. Det är en viktig del i vårt uppdrag att säkerställa en trygg och kvalitativ äldreomsorg. Satsningen bidrar inte bara till att möta det växande behovet av undersköterskor, utan stärker också kontinuiteten och kvaliteten i äldreomsorgens verksamheter, något som är viktigt för att kunna erbjuda en god och nära vård och omsorg i Norrtälje kommun, säger Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör.

Utmaningar för äldreomsorgen med en växande äldre befolkning
Befolkningsprognoser visar att antalet äldre invånare i kommunen ökar, vilket innebär ett stort behov av kompetensförsörjning för att möta framtida utmaningar.

– Vi behöver kompetenta och kunniga medarbetare inom äldreomsorgen. Därför är den här utbildningssatsningen så viktig. Undersköterskan är en viktig nyckelperson i mötet med våra invånare, säger Hans Andersson, (L) vice ordförande direktionen.

Positiv respons på första utbildningsomgången
Den första omgången av undersköterskeutbildningen med drygt 50 deltagare pågår just nu och är anpassad efter varje deltagares tidigare erfarenheter. Inom ett par månader kommer de första deltagarna att vara klara och kan då ansöka om den skyddade yrkestiteln undersköterska hos Socialstyrelsen.

– Vi har genomfört utvärderingar, både via enkäter och samtal med deltagare och chefer, för att fånga deras synpunkter från den första utbildningsomgången. Detta har hjälpt oss att ytterligare förbättra upplägget inför den nya utbildningen som nu startar. Både medarbetare och chefer ser satsningen som en fantastisk möjlighet att kompetensutveckla sin personal och att också kunna erbjuda tillsvidareanställningar för vikarier och timanställda. Målet med satsningen är långsiktig och förhoppningen är att vi ska kunna erbjuda verksamheterna denna möjlighet även i framtiden, säger Marianne Cleland, utvecklingsledare och samordnare för kompetenssatsningen.

För mer information:
Hans Andersson, (L) vice ordförande direktionen, tel: 073-093 04 44
Ann-Sophie Holgersson, förbundsdirektör, tel: 073-9623427
Marianne Cleland, utvecklingsledare och samordnare för kompetenssatsningen, tel: 0176-719 45

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier

Regioner


Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en självständig myndighet och beställare som beställer och ansvarar för att invånarna i Norrtälje kommun får en sammanhållen hälso‐, sjukvård och omsorg, inklusive hälsofrämjande och förebyggande insatser för alla åldrar. KSON äger alla aktier i TioHundra AB som bland annat driver Norrtälje sjukhus.

Förbundsmedlemmar

KSON har två medlemmar: Region Stockholm och Norrtälje kommun, och består av politiker från de olika partierna i regionen och kommunen. Förbundsmedlemmarna styr förbundet genom förbundsordningen som respektive fullmäktige beslutar om.

Direktion och förbundsdirektör

KSON leds av en direktion bestående av åtta ordinarie ledamöter och åtta ersättare från respektive medlemsfullmäktige, där Region Stockholm utser ordförande och Norrtälje kommun vice ordförande.

Förbundsdirektören är underställd direktionen och är KSON:s högste tjänsteman, tillika chef för förvaltningen.

Kontakter

  • Hans och Marianne till webbnyhet.jpg
    Hans och Marianne till webbnyhet.jpg
    Licens:
    All rights reserved
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    4624 x 3468, 3,97 MB

Relaterat innehåll

  • Stor utbildningssatsning för äldreomsorgen

    Stor utbildningssatsning för äldreomsorgen

    Kommunalförbundet sjukvård och omsorg i Norrtälje har kartlagt och identifierat ett stort behov av utbildade undersköterskor inom äldreomsorgen. Därför erbjuds nu alla omsorgsverksamheter en kostnadsfri utbildning för befintlig personal för att fördjupa sina kunskaper och kvalificera sig som undersköterskor.

  • Hemtjänsten besöker kund i hemmet

    Hemtjänsten i Norrtälje topp tre i länet

    Norrtälje har under 2024 gjort ett betydande framsteg på Hemtjänstindex och rankas nu bland de tre bästa kommunerna i länet. Kommunen har klättrat 30 placeringar och ligger nu på plats 39 med ett genomsnittligt betyg på 72,7 av 100, jämfört med plats 69 förra året.

  • Höga betyg för Norrtäljes äldreomsorg med fortsatt fokus på utveckling

    Höga betyg för Norrtäljes äldreomsorg med fortsatt fokus på utveckling

    I Socialstyrelsens årliga undersökning om äldreomsorgen ger hela 88 procent av hemtjänstkunderna och 83 procent av de boende på äldreboenden i Norrtälje kommun höga betyg för omsorgen – bättre än både rikssnittet och genomsnittet i Stockholms län. För att långsiktigt säkra och stärka kompetensen inom äldreomsorgen satsar KSON på en samlad kompetensutveckling för medarbetarna inom omsorgen