Förslag på förändrad organisation inom hemtjänsten

Likt många kommuner i Sverige står Kramfors inför stora utmaningar inom äldreomsorgen. Demografiska förändringar och svårigheter att rekrytera har skapat behov av en översyn av vår hemtjänstorganisation.

– Vi jobbar ständigt för att trygga välfärden för invånarna. Att jobba annorlunda, utveckla samordningen och på olika sätt öka effektiviteten samt fortsätta utvecklingen av välfärdstekniska lösningar är viktiga beståndsdelar i det arbetet, säger Inga-Lena Arkeflod, verksamhetschef för äldreomsorgen.

– Ett sammanhållet arbetssätt med god kvalitet är nödvändigt och vi ser nu att användningen av resurser blir mer effektiv i och med att Bollsta hemtjänst föreslås gå samman med andra hemtjänstgrupper.

Vill svara på medarbetarnas frågor
Förslaget om sammanslagningen kom redan före jul, men pausades av olika anledningar. En var att förvaltningen ville skapa en bredare grund att stå på genom att göra en ännu mer djuplodande översyn. En annan viktig orsak var att man på ett bättre sätt ville kunna ge svar på de frågor som medarbetarna fört fram.

– Det är en stor förändring som förtjänar att handskas med på ett bra sätt. Vi tar medarbetarnas reaktioner på allvar, säger Inga-Lena Arkeflod.

Översynen har innefattat Bollsta och Nylands hemtjänstgrupper samt de tre grupperna i centrala Kramfors; Gudmundrå, Viktoria och Centrum. I arbetet har man bland annat granskat den geografiska indelningen och analyserat befolkningsutvecklingen.

Varför Bollsta hemtjänstgrupp?
Den gjorda utredningen visar att det finns samordningsvinster med att ha tre större hemtjänstgrupper samlade i centrala Kramfors. Större än de som finns idag. Det bedöms ge en mer likvärdig hemtjänst och bidrar även till en bättre arbetsmiljö samt ger minskade kostnader.

– Jag vill betona att ingen sägs upp, vi har behov av varje personal. Förhandlingar ska genomföras inom kort och avgörande beslutet fattas först därefter.

Förutom grupperna i Kramfors stad ska de 26 medarbetarna i Bollsta hemtjänst kunna välja att bli placerade i Nylands hemtjänst.

Gruppernas utveckling
Enligt förslaget ser den nya gruppindelningen ut så här:

Alla hemtjänstgrupper föreslås framöver att arbeta inom områden där man kan promenera till brukarna, men även använda leasingbilar där det behövs. Tidigare har Centrum hemtjänst varit en ”gång-grupp”, vilket innebär att medarbetarna har gått till sina brukare. Detta har varit påfrestande för en del, eftersom det kan bli många promenader under arbetspassen. Nu får man mer variation i arbetet då man kan mixa både gång- och bilturer.

Nattpatrullens personal som har utgått från Bollstas hemtjänstlokal, föreslås i framtiden att utgå från hemtjänstlokalen i centrala Kramfors och kan därmed öka samverkan med övriga medarbetare.

Riskbedömning och förhandlingar
Tidigare genomförda riskbedömningar har aktualiserats och setts över utifrån det nu lagda förslaget under slutet av vecka 15. Förhandling om föreslagen förändring planeras till vecka 16.

FRÅGOR OCH SVAR

Varför har översynen gjorts?
Vi utvärderar ständigt våra verksamheter för att kunna avpassa det behov som finns av stöd, vård och omsorg. Antalet hemtjänstgrupper och deras placeringar förändras därmed över tid.

Innebär inte det här en försämring för invånarna?
Absolut inte! Hemtjänsten i Kramfors kommun ska bedrivas med hög kvalitet och god tillgänglighet oavsett var man bor. En hemtjänstgrupps placering ska inte påverka invånarnas rätt till vård och omsorg.

Finns det bevis på det?
År 2020 gjordes en större förändring inom hemtjänsten i Höga Kusten. Då slogs Nordingrå hemtjänstområde och Ullångers hemtjänstområde ihop till nuvarande Höga Kusten hemtjänst. Syftet var att effektivisera, förbättra arbetsmiljön och höja kvaliteten på utfört arbete. Vid utvärderingar har vi bara sett positiva tecken.

Det finns ett missnöje med sammanslagningen bland medarbetarna, hur hanterar ni det?
Vi började redan i december att berätta om de tankar på förändring som fanns. Reaktionerna som kom fick oss att stanna upp och se hur vi på ett bättre sätt kunde motivera sammanslagningen. Under resans gång har vi naturligtvis dialog även med fackliga företrädare.

Påverkar den föreslagna sammanslagningen kompetensförsörjningen?
Ja, det tror vi. Enligt den erfarenhet vi har idag är det enklare att rekrytera till Kramfors tätort än till mindre samhällen.

Vad kommer sammanslagningen att betyda ekonomiskt?
Förändringen innebär både minskade kostnader för en enhetschef samt minskad lokalhyra. En del av detta försvinner dock i ökade kostnader för längre restid. Trots det bedöms besparingen vara stor på grund av övriga samordningsvinster.

Hur är det tänkt att de fyra hemtjänstgrupperna ska arbeta för att säkra upp Bollstabruk?
Viktoria hemtjänst jobbar redan idag fram till Väja. Då är det lämpligt att gruppen utökar sitt område med Väja, centrala Bollsta och några ytterområden.

Nylands hemtjänst, som gränsar mot Bollstas geografiska område, tar över Kyrkdal. Även de övriga gruppernas geografiska områden förändras något. Dessutom kommer personal att omfördelas utifrån de behov av vård och omsorg som finns; grupperna är inte statiska.

Kontaktperson: (från kl 15)
Inga-Lena Arkeflod
Verksamhetschef äldreomsorg
0612-801 77
ingalena.arkeflod@kramfors.se