Vassare chefer i Stockholms äldreomsorg

Äldreomsorgen i Stockholms stad utvecklas i en takt som aldrig förr. Ny kunskap om åldrandet, nya arbetssätt och metoder och inte minst ökade krav på kvalitet ställer nya krav på äldreomsorgens chefer. Stockholms stad startar därför ett särskilt chefsutvecklingsprogram för äldreomsorgen.

– Chefen anger tonen på varje arbetsplats. Bra chefer är centrala för att äldreomsorgen ska utvecklas åt rätt håll och ny kunskap kunna implementeras. Med ökad kunskap kommer mod att testa nya saker och låta personalen pröva sina vingar, säger äldreborgarrådet Ewa Samuelsson (KD).

I dagarna går en inbjudan ut som riktar sig till chefer inom kommunalt såväl som privat driven verksamhet. Totalt finns cirka 400 chefer inom Stockholms stads äldreomsorg inom både privat som kommunal sektor. Under kursen som startar i juni kommer teori att varvas med praktiska övningar. Detta är den första utbildning som är mer omfattande och som drivs i stadens regi.

– Inom äldreomsorgen ställs frågor om värdighet, bemötande och livets slut dagligen på sin spets. Det kräver närvarande och kunniga chefer, säger Ewa Samuelsson (KD).


För mer information:

Carl Smitterberg
Pressekreterare
076-122 99 11