Hård kamp om sommarvikarier – Kristinehamns kommun lockar med bonusar

Det är stor konkurrens om sommarvikarier inom vård och omsorg i hela landet. För att säkra en trygg och kvalitativ verksamhet under sommaren satsar Kristinehamns kommun på ett bonussystem som kan ge upp till 6 000 kronor extra till den som jobbar hos kommunen – och tidigarelägger datumet för rekryteringen.

Kristinehamns kommun behöver drygt 200 sommarvikarier inom vård och omsorg för att ordinarie personal ska kunna ta sin välförtjänta semester. För att locka engagerade och arbetsamma personer erbjuder kommunen ett bonussystem som har visat god effekt tidigare år.

Hoppas på en jullovs-effekt

Allt fler kommuner tidigarelägger dessutom datum för när annonsen läggs ut. För att vara med i konkurrensen om sommarvikarierna hoppas nu även Kristinehamn att många ansökningar går i väg under julledigheten.

- Att redan nu börja att rekrytera till sommaren kan kännas långt bort. Men vi vill trygga och säkra verksamheten för brukarna och då är det viktigt att ligga i god tid. Det handlar också om att vara snabba med att anställa duktiga medarbetare. Med respekt för de tänkta medarbetarna att kunna planera sin egen livssituation. Det bidrar till att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Maria Malmsten, förvaltningschef Stöd, vård och omsorgsförvaltningen.

Så kan du maxa årets bonus

Den som vikarierar i sommar kan få en sammanlagd bonus på upp till 6 000 kronor:

• Jobba-hela-sommaren-bonus, 2 000 kr: Jobba minst 8 veckor med en frisknärvaro på minst 90 procent.
• Söka-tidigt-bonus, 2 000 kr: Sök sommarjobb senast den 31 mars och påbörja introduktion senast den 30 april.
• Landsbygds-bonus, 2 000 kr: Pendla ut från centralorten Kristinehamn eller från annan kommun till våra ytterområden.

En chans att göra skillnad

Sommarjobben inom vård och omsorg är en möjlighet att bidra till en trygg och värdig sommar för äldre och personer med stödbehov. Det är ett arbete som gör skillnad – och som ger värdefull erfarenhet för framtiden.

– Vi vet att konkurrensen om sommarvikarier är hård, och bonusen är ett sätt att göra det mer attraktivt att välja Kristinehamn. Det är också väldigt värdefullt när våra vikarier återkommer och fortsätter jobba hos oss, säger Maria Malmsten.

Läs mer om sommarjobben och ansök här.