Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsliv

  • Kronans Apotek startar program för nyanlända farmaceuter

    Kronans Apotek startar nu ett program för att påskynda vägen till legitimation och arbete för nyanlända farmaceuter med stöd av arbetsförmedlingen. Målsättningen är att under de tre kommande åren ta emot 100 nyanlända farmaceuter runt om i landet och ge dem praktik på apotek, stöd inför de prov som krävs för att få legitimation som apotekare och praktiktjänstgöring.

  • Ny sortiment- och marknadsdirektör

    ​Kronans Apotek har rekryterat en ny sortiments- och marknadsdirektör. Fredrik Ljungström kommer närmast från motsvarande position på Lloyds Apotek, men har också gedigen erfarenhet från annan handel.

  • Bäst på fyra veckors sammanhållen semester

    ​På Kronans Apotek får cirka 50 procent av medarbetarna fyra veckors sammanhållen semester. - Vi på Kronans Apotek har i flera år varit bäst i branschen på att erbjuda fyra veckors sammanhållen semester, och troligen kommer vi lyckas med det även i år , säger Gunilla Winlund, HR-direktör på Kronans Apotek.

  • Kronans Droghandels huvudkontor sommarjobbar på apotek

    Alla medarbetare på Kronans Droghandels huvudkontor kommer jobba två veckor på apotek någon gång mellan juni och augusti. Det är ett sätt för Kronans Droghandel att kunna ge bättre service till kunderna under sommaren och inte minst kompetensutveckla medarbetarna på huvudkontoret. Det kommer ge ökad förståelse för hur vardagen på apoteken verkligen ser ut.

  • Kronans Droghandels håller öppet hus i Malmö

    Kronans Droghandel bjuder in alla som vill arbeta på apotek till öppet hus i Malmö. Idag råder det farmaceutbrist i landet och med ett öppet hus vill Kronans Droghandel hitta nya sätt att rekrytera medarbetare. Det öppna huset hålls den 25 oktober i Börshuset i Malmö Klockan 18.

  • Kronans Droghandel effektiviserar

    Kronans Droghandels effektiviserar nu sin verksamhet för att höja lönsamheten. Som en konsekvens av detta behöver Kronans Droghandel minska antalet tjänster med motsvarande maximalt 40 heltidsanställda. Fackliga förhandlingar har inletts. Alla personalkategorier på apotek påverkas och även stödfunktioner berörs.

  • Kronans Droghandel anställer ny HR-direktör

    Kronans Droghandel har rekryterat en ny HR-direktör, Sara Björeskog. Hon kommer närmast från Svenska Statoil där hon arbetat som tillförordnad HR-direktör och ingått i ledningsgruppen. Hon börjar sin anställning på Kronans Droghandel den 14 november.

  • Förändringar i Kronans Droghandels ledning

    Oriola-KD’s apotekskedja i Sverige, Kronans Droghandel, går in i en ny fas med fokus på förbättrad lönsamhet och finansiell stabilitet. Jonas Levin, marknadsdirektör på Kronans Droghandel har utsetts till tillförordnad VD idag den 15 augusti. Jo Langmoen har samtidigt utsetts till rådgivare för Kronans Droghandel Apotek AB och medlem av bolagets styrelse.

  • Kronans Droghandel inför nya yrkesprofiler

    Kronans Droghandel inför nya yrkesprofiler för alla medarbetare på apotek. Målet är att lyfta fram den bredd i kompetensen som finns bland Kronans Droghandels medarbetare. De nya yrkesprofilerna är Läkemedelsspecialister, Egenvårdsspecialister och Säljare.

  • Kronans Droghandel ger gratifikation till praktikanter

    Kronans Droghandel kommer betala ut en gratifikation för alla farmaceutpraktikanter. Gratifikationen kommer att vara totalt på 12 000 kronor för apotekare och 5 000 kronor för receptarier. Gratifikationen är en engångssumma och betalas ut efter godkänd praktik. Utöver detta kan praktikanterna även ansöka om ett rese- och boendebidrag på maximalt 7 000 kronor per månad.

  • Kronans Droghandel förbättrar medarbetarnas pensioner

    Som enda apoteksaktör återinför Kronans Droghandel tjänstepensionen ITP2 som är en säkrare och ofta en förmånligare pension än ITP1. För vissa medarbetare ökar pensionsinbetalningen med över 1000 kronor per månad.