Snart inleds Almedalsveckan i Visby och politikerna laddar för att göra sina röster hörda. Men återigen kommer de som debatten handlar om, långtidsarbetslösa, arbetslösa ungdomar, utrikesfödda och de som nyligen blivit uppsagda, inte vara representerade. Med initiativet ”Ni talar om mig” låter Lernia människor som inte kommer till tals i Almedalen ställa sina egna valfrågor till partierna.
Lernia, Lidl och Arbetsförmedlingen samarbetar kring utbildning som leder direkt till jobb. Lidl behöver anställa 15 butiksbiträden i sina butiker runt om i Stockholm. Därför har Lernia i samverkan med Lidl och Arbetsförmedlingen skapat ett unikt utbildningstillfälle med en försäljnings- och kundserviceutbildning mot detaljhandeln i Stockholm.
Almedalsveckan är ett viktigt forum för Lernias prioriterade frågor. I fokus är frågor om hur vi i Sverige på ett mer effektivt sätt kan nå målet om full sysselsättning. Lernia är på plats i Almedalen med egna aktiviteter, men också genom att delta i paneldebatter och träffa olika beslutsfattare.
Utvecklingen inom offshore öppnar upp för nya arbetstillfällen. I maj examinerades 29 elever där hälften har får jobberbjudande i Sverige, men även i Norge, England och Dubai. Stort grattis!
Lernia flyttar sin sfi-undervisning i Jönköping. Måndagen den 5 maj invigs de nya lokalerna på Kaserngatan 12.
Måndagen den 5 maj inviger Lernia sina nya för lokaler sfi-undervisningen i Jönköping. De nya lokalerna är bättre anpassade för undervisningen och kommer att underlätta för både elever och lärare, säger Jenny Söderström, verksamhetschef på Lernia.
- Det ska bli väldigt trevligt att
Ökade intäkter men lägre resultat för Lernia under det första kvartalet.
Lernia publicerar idag sin årsredovisning och hållbarhetsredovisning.
Det var i maj förra året som Jesper antog en ny karriärutmaning och klev ombord på Lernia med målet att utveckla Lernia till kundernas främsta kompetenspartner.
Med en kultur som uppmuntrar medarbetarna att utvecklas har Jennie Strömqvist alltid känt sig trygg att inta olika ledarroller på Lernia. Från säljare och rekryterare till platschef, Key Account Manager och nu regionchef i Västsverige.
När boende i Eskilstuna tillfrågades vilka de tycker är stadens lokalhjältar, en person som gör något utöver det vanliga, fick Zahra Ismail, Bengt Olof Eriksson och Lotta Lagerström flest röster. Därför väljer Lernia att lyfta fram dessa tre under parollen ”Vissa är omöjliga att ersätta”.
Hej Mikael! Vi på Lernia vill gratulera dig till ditt nya jobb. Som generaldirektör för Arbetsförmedlingen får du ett av Sveriges viktigaste uppdrag och en stor chans att göra skillnad för individer, företag och samhället. Vi vill bjuda in dig till samtal kring några frågor som vi tycker är viktiga för att vi tillsammans ska kunna lösa utmaningarna på den svenska arbetsmarknaden.
Lerniakoncernen uppvisar ett starkt rörelseresultat för 2013. En framgångsrik kombination av ett genomfört besparings- och omstruktureringsprogram, ökade intäkter, konsolidering samt ett stärkt resultat inom Utbildning är de främsta anledningarna till det goda resultatet.
Lernia beviljas åtta nya Yrkeshögskoleutbildningar i
årets ansökningsomgång. Med 53 % av sina ansökningar beviljade ligger Lernia
klart över genomsnittet, vilket pekar på bra relevans för de sökta
utbildningarna.
Årets ansökningsomgång
för Yrkeshögskoleutbildningar blev en framgång för Lernia. Totalt beviljades
åtta utbildningar av de sökta femton. Detta innebär ett utfall som ligger klart
Dagens Industri har återigen utsett Lernia till ett av Sveriges Karriärföretag. Det betyder att Lernia är ett av de hundra mest spännande företagen att göra karriär på 2014. Utmärkelsen handlar om sitt employer brand, genuina engagemang i sina medarbetare och unika karriärmöjligheter.
Resan ”Vissa är omöjliga att ersätta” har nu kommit till Västerås. Här heter hjältarna Lennart, Kjell och Marita och enligt Västeråsborna gör de alla något alldeles extra för sin stad.
Som VD på Lernia har jag Sveriges mest givande jobb. Precis som VD:ar på andra företag är det mitt ansvar att leda och utveckla företaget till att vara det främsta valet för kunder och individer. Men det är fantastiskt att få vara på just Lernia. Vår verksamhet är så nära förknippad med samhällsutvecklingen, vi skapar dagligen värde och samhällsnytta genom att vi bidrar till ökad kompetens oc
Jag arbetar som Key Account Manager för Lernia gentemot de stora svenska verkstadsföretagen. Mitt uppdrag är att ha en nära relation med företagen för att förstå deras utmaningar. Det är inte alltid företagen själva ser hur tydligt deras utmaningar hänger samman med hur de hanterar sin viktigaste produktionsresurs - personalen. Med vår erfarenhet och vår stora verktygslåda kan vi ofta göra de
Jag arbetar som rekryteringskonsult på Lernias bemanningskontor i Göteborg. Mitt uppdrag är att matcha kompetensen hos våra bemanningskonsulter med behoven hos företag i Göteborgsområdet. Vi gör dagligen skillnad för att våra kunder ska få bra medarbetare och för att våra konsulter ska få spännande uppdrag. Men den här gången har vi faktiskt valt att göra skillnad för de som verkligen behöver det
Långsiktigt partnerskap mellan Lernia och Volvo Personvagnar ger förnyat avtal i ytterligare två år.
Lernia har levererat rekryterings- och bemanningstjänster till Volvo Personvagnar (VCC) sedan 2004. I dagarna blev det klart att VCC förlängder avtalet med Lernia i ytterligare två år.
”Vi har under åren utvecklat ett långsiktigt partnerskap med VCC och detta är ett bevis på att det goda sama
