Dagens program från Jalla Almedalen ute nu!
Jalla Almedalen intervjuar gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadžialić (s) och Ida Larsten från utbildnings och högskolerådet.
Jalla Almedalen intervjuar gymnasie- och kunskapslyftsminister Aida Hadžialić (s) och Ida Larsten från utbildnings och högskolerådet.
Idag börjar Lernia sända radioprogrammet ”Jalla Almedalen” på lätt svenska, direkt från politikerveckan. Gäster i studion är bland annat utbildningsminister Gustav Fridolin (mp) gymnasie- och kunskapslyftsminister, Aida Hadžialić (s) och Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg.
Under politikerveckan i Almedalen kommer Lernia att delta i debatter och paneldiskussioner för att lyfta och diskutera frågor såsom framtidens kompetensförsörjning och arbetsmarknadsintegration.
När jag blickar in i framtiden ser jag att användarvänlighet och smart teknik gör att skolan som så som den ser ut idag kommer att förändras och till slut försvinna.
Lernia har lång erfarenhet av att utbilda, rekrytera och matcha människor ut i arbete. Nu startar Lernia Hej Arbetsliv!, ett initiativ som ska rusta unga vuxna inför arbetslivet.
Lernia i Kalmar län väntar högtryck de närmaste åren tack vare uppdragsgivarnas stora personalbehov. Under det närmaste åren räknar Lernia med att tillsätta hundratals tjänster i länet. Främst är det kompetenser till industrin, både yrkesarbetare och tjänstemän.
Lernia har publicerat årsredovisning och hållbarhetsredovisning för 2014.
Varje kvartal listar branschorganisationen Bemanningsföretagen de 25 största företagen omsättningsmässigt i branschen. I den senaste rapporten för helåret 2014 hamnar Lernia i topp fem och intar förstaplatsen för bemanning inom blue-collar.
Lernias intäkter är i det närmaste oförändrade jämfört med föregående år; 2 657 (2 659) mkr. Koncernens rörelseresultat minskade med 74 mkr till 111 (185) mkr och rörelsemarginalen minskade till 4,2 (7,0) procent jämfört med rekordåret 2013.
Att få sitt allra första jobb kan vara svårt, särskilt om man inte har hunnit bygga de rätta kontakterna. För Antonia Thunberg gick vägen via Lernias arbetsmarknadstjänst ”Stöd och matchning”. Om två veckor börjar hon sitt nya jobb.
Lernia lanserar åtta nya avsnitt i programserien ”Jalla prata svenska”. De nya programmen riktar sig till nyanlända och det första avsnittet sänds den 4 februari, och handlar om uppehållstillstånd.
Ny vårdutbildning sätter fart på arbetsintegrationen. I Boden pågår just nu en ny vård- och omsorgsutbildning som riktar sig till utrikesfödda. Utbildningen kombinerar svenskastudier med vårdutbildning vilket markant påskyndar vägen till egenförsörjning och integration i svenska samhället.
I år presenterar UngCancer en lista över önskningar från personer som drabbats av cancer. En av önskningarna kom från Kajsa i Göteborg som önskade sig en karriärcoach. Lernia kontaktade UngCancer och kommer nu uppfylla Kajsas önskan.
Att belastningen inom svensk vård är stor kan vi läsa om dagligen, liksom de utmaningar som följer med ett ökat antal äldre som behöver omvårdad. En av anledningarna till att färre vårdbehövande får hjälp idag är utebliven kompetensutveckling. I Lernia Kompetensrapport uppger hela 92 procent av arbetsgivarna inom hälso- och sjukvård att kompetensutveckling är viktigt för att nå affärskritiska mål.
Ny rapport visar att var fjärde arbetsgivare behöver hjälp med att ta tillvara på specialist- och bristkompetenser hos utlandsfödda. Idag släpps Lernia Kompetensrapport 2014. Rapporten visar på stora kompetensutmaningar hos arbetsgivare inom tillverkningsindustri och hälso- och sjukvård, men också att kompetensutveckling kan bidra till en snabbare jobbintegration.
Idag arrangeras Lernia Kompetensforum 2014 som är ett seminarium som riktat sig till HR-chefer inom olika branscher. Årets tema är ”Ledarskap och förändring i komplexa organisationer”.
Förändringar i ledningen för division Vuxenutbildning.
Lernia redovisar ökade intäkter men ett försämrat resultat för delårsperioden.
Inge Lindberg har haft rollen som tillförordnad CFO sedan november 2013 och nu tillträder han som ordinarie CFO.
Under torsdagen meddelade Volvo Cars att de startar ett tredje skift vilket skapar 1 300 nya arbetstillfällen i Torslandafabriken i Göteborg. Lernia, kompetenspartner till Volvo Cars, kommer att vara med att rekrytera och utbilda medarbetare till uppdraget. Det är högt tryck, redan nu har 900 sökande visat intresse.