Ämnen: Rekrytering

  • Jörgen Mattsson ny divisionschef på Lernia

    Jörgen Mattsson tillträder den 1 oktober tjänsten som divisionschef för Bemanning Yrkesarbetare på Lernia. Han kommer närmast från positionen som VD på YIT Sverige AB.

  • Fortsatt positiv ekonomisk utveckling för Lernia

    Lerniakoncernen fortsätter att visa en positiv ekonomisk utveckling under andra kvartalet. Samtidigt kvarstår många utmaningar på vägen för att nå ett långsiktigt stabilt lönsamt Lernia.

  • Ansvariga måste visa mod

    Ansvariga för arbetsmarknadspolitiken måste visa mod och tänja på gränserna. Det var ett av budskapen från VD Helena Skåntorp på Svenskt Näringslivs seminarium i Almedalen på söndagskvällen.

  • Stort intresse för Lernia Karriärväxling på Kommunals kongress

    Lernia medverkade på Sveriges största fackförbund Kommunals kongress den 28-31 maj. Bland besökarna fanns ombudsmän och fackligt förtroendevalda inom olika yrkesgrupper. "Som leverantör i TSL-systemet är det viktigt att vi är ambassadörer för systemet och informerar om vilka styrkor omställningsförsäkringen innebär för Kommunals medlemmar”, säger Ann Nilsson, divisionschef Karriärväxling, Lernia.

  • Resultatförbättring för Lernia

    Lernia uppvisar ett bättre resultat för första kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år. Ökad efterfrågan från offentliga kunder samt inledda besparingsåtgärder ligger bakom resultatförbättringen.

  • Vägen till en global karriär

    Som ett av årets karriärföretag anses Lernia vara en av Sveriges 100 mest spännande arbetsgivare enligt Dagens Industri. Malin Svensson som via Lernia fått ett jobb på marknadsavdelningen på Volvo Merchandise AB är ett exempel på en spännande karriär inom Lernia.

  • 9 av 10 får nytt jobb via Lernia

    Lernias jobbcoacher har genom ett starkt fokus och engagemang lyckats med att under de senaste 12 månaderna få ut mer än 83 procent av deltagarna i nytt jobb efter avslutat omställningsprogram. I februari 2013 var siffran för de som avslutade sina program ännu bättre - hela 9 av 10 hade fått nytt jobb.

  • Lernia reducerar kostnader med 200 miljoner

    Lerniakoncernen genomför besparingar på 200 miljoner kronor och förändrar samtidigt sin organisation.
    Lerniakoncernen har inlett ett besparingsarbete med målet att sänka kostnaderna med 200 miljoner kronor. Samtidigt organiserar Lernia om sin verksamhet.
    - Vi genomför de här förändringarna för att säkerställa ett långsiktigt lönsamt Lernia som är en proaktiv leverantör av helhetslösningar so

  • Omstruktureringar drar ner Lernias resultat

    Lerniakoncernen uppvisar ett negativt rörelseresultat för helåret 2012. Den främsta anledningen till det negativa resultatet är kostnader för ett omfattande besparings- och omstruktureringsprogram.
    Lernia uppvisar ett sämre resultat och lägre intäkter under helåret 2012 jämfört med föregående år. Rörelseresultatet från kvarvarande verksamhet minskade till -92 (57) mkr. Intäkterna för helåret ha

Fyll i din epostadress för att följa Lernia

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Lernia.

Okej