Pressmeddelande -

Sälj, sälj, sälj och bli flexibelt knivskarp med EQ

Säljyrket är ett av de äldsta och viktigaste i världen. Det speciella med säljare är i princip att det är den enda yrkesgruppen som ständigt mäts. I Sverige finns det idag uppskattningsvis 300 000 säljare vilket gör de till kanske den största yrkesgruppen på hela arbetsmarknaden. Kartlägg de mest framgångsrika säljarna på företaget bland annat genom en EQ-i test och använd profilen som en tydligare definierad utgångspunkt för vad som eftersöks hos nya säljkandidater.

Det är handelsmän och kvinnor som har byggt samhället och välståndet i Sverige och andra länder. Samtidigt som säljyrket är ett av de äldsta och viktigaste i världen är det också ett av de minst uppskattade. Men inget företag överlever om det inte lyckas sälja sina varor eller tjänster. Så hur ska då en säljare vara i sin EQ-profil för att faktiskt lyckas bli riktigt framgångsrik?

Steven Stein & Howard Book menar att det som utmärker en säljares EQ-faktorer är framför allt självförverkligande, självständighet och optimism. Ytterligare faktorer är självhävdelse, empati och realism. En framgångsrik säljare är den som ser sin potential och aktivt arbetar för att utveckla den, samt agerar självständigt med ett tydligt mål. Är du en säljare som ser positivt på framtiden, ditt nästa möte eller ett telefonsamtal så jobbar du med små steg i positiv säljprocess.
 
Henry Ford myntade uttrycket ”Oavsett om du tror att du kan lyckas eller inte så har du rätt”. Att kunna ha en optimistisk syn på dig själv och det du gör blir avgörande för om du kommer att lyckas. Om du samtidigt känner att det du gör är meningsfullt så är sannolikheten ännu större för att du blir framgångsrik. 

Säljare med hög EQ är ca 85% mer produktiva än de med genomsnittlig EQ. Så ta fram en EQ-i profil utifrån säljpersoner som är framgångsrika på ditt företag. Använd profilen som stöd för en tydligare definierad utgångspunkt för vad som eftersöks hos andra säljkandidater. Sannolikheten för framgång är nämligen hela 2.7 gånger högre om en individ passar bra in i EQ-profilen för yrket.

Leventa och Sällma startar nu kurser i Emotionell Intelligens. Genom att kombinera mentala kommunikationsverktyg med psykologisk kunskap erbjuder vi säljare, ingenjörer och tekniker möjligheten att vässa sin sociala förmåga ytterligare några nivåer.

I EQ-kurserna kommer vi att fokusera på tre av de viktigaste sociala kompetenserna:

  • Relationssfären
  • Anpassningssfären
  • Humörsfären

Genom att kunna förstå, ha koll på och kunna hantera de tre viktigaste kompetenserna kan vi snabbt hjälpa dig till bättre resultat på jobbet och i livet.

Kurstillfälle - Stockholm

11-12 september - 2012  - anmälan senast 31 augusti

Kurstillfälle - Stockholm

25-26 september - 2012  - anmälan senast 14 september

Vi kan ta 6 - 20 deltagare per kurstillfälle.

För mer information öppna denna länk. Om du vill ringa oss för anmälan så blir vi glada - eller varmt välkommen att kontakta Kinga.lundblad@leventa.se eller Mattias.strandberg@sallma.se per mail.
Vi gör även företagsinterna kurser i EQ både för säljare, ingenjörer och tekniker.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • säljutbildning
  • eq-i
  • coaching på jobbet
  • värdeskapande
  • varumärkesvård
  • ei
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • eq
  • värdegrund & företagskultur
  • emotionell intelligens, eq

Leventa utvecklar starkare ledare, medarbetare och företag. Vi gör det bl.a. genom att skapa och förstärka er företagskultur och de gemensamma värderingar som håller ihop organisationen inifrån. Vi gör det genom att förbättra kommunikationen inom era processer, strategier och samarbeten. För just den bransch ni arbetar inom. Och vi gör det genom att ge er alla de verktyg ni behöver för framgång, kreativitet, arbetsglädje, motivation och gemenskap.

Kontakter

  • Artikel om utbildningar i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker med Sällma och Leventa
    Artikel om utbildningar i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker med Sällma och Leventa
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner
  • Varför bör ingenjörer och tekniker höja sin EQ?
    Varför bör ingenjörer och tekniker höja sin EQ?
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .pdf
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • De emotionella ingenjörerna sticker ut

    Forskning visar att framgång är till 1/3 baserat på teknisk kompetens och 2/3 emotionell intelligens. Vi vet att ingenjörer tillhör den grupp av människor med högst teknisk kompetens i samhället. Det kan finnas ett stort värde i att som ingenjör spetsa sin emotionella intelligens för att få en bra balans mellan IQ och EQ som gör att du sticker ut från mängden.

  • Går emotionell intelligens och empati hand i hand?

    Goda relationer till oss själva och andra är avgörande för våra framgångar i livet. Empati är förmågan att se världen med någon annans ögon. Emotionell intelligens indelas i femton områden där empati är ett av dem och är ett extremt kraftfullt verktyg när man har att göra med människor.

  • Höj din emotionella intelligens genom att sänka den djupt under ytan

    Det räcker inte med skyghöga poäng på ett IQ-test för att bli framgångsrik. En person kan ha hög IQ men har svårt att hantera folk på ett bra sätt, blir inte omtyckt och förstår inte varför. Du kan träna upp och utveckla din emotionella intelligens, EI och det har ingen betydelse hur gammal du är. Leventa och Sällma guidar dig igenom en serie artiklar om EI och hur du kan träna upp det.

  • Sällma och Leventa lanserar kurser i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker

    Leventa och Sällma startar kurser i Emotionell Intelligens from år 2012. Forskning visar på att 2/3 av en individs produktivitet beror på emotionell kompetens jämfört med tekniskt kunnande som står för 1/3. Genom att kombinera ingenjörserfarenhet och mentala kommunikationsverktyg med psykologisk kunskap erbjuder vi ingenjör och tekniker att vässa sin sociala förmåga ytterligare några nivåer.

  • EQ, aggression och frustration – hur hänger det ihop?

    Både i yrkesliv som privatliv stöter vi på situationer som utmanar oss. Vi kan då ofta reagera genom att bli arga, frustrerade eller ledsna. Ur ett EQ-perspektiv kan det t.o.m. vara nyttigt. Om du visar känslor på jobbet så uppfattas du som mänsklig och engagerad. Leventa och Sällma genomför öppna och företagsinterna kurser i Emotionell Intelligens. Vi startar ny serie av kurser i september 2012.

  • Leventa och Sällma erbjuder EI-kurser för ingenjörerna som vill sticka ut

    Leventa och Sällma startar kurser i Emotionell Intelligens, EI i september 2012. Forskning visar att framgång är till 1/3 baserat på teknisk kompetens och 2/3 emotionell intelligens. Ingenjörer tillhör den grupp av människor med högst teknisk kompetens i samhället. Det kan finnas ett stort värde i att som ingenjör spetsa sin emotionella intelligens för att få en bra balans mellan IQ och EQ.

Relaterade event

  • Utbildning 1 i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker med Sällma och Leventa

    Tid 11 September 2012 08:30 – 12 September 2012 16:30

    Plats Sällma AB, Sandhamnsgatan 81 (Gärdet) Stockholm Kostnad: 13 950 kr exklusive moms. I priset ingår även lunch och kaffe och fika båda dagarna. Anmälan senast 31 augusti 2012. Vi har endast 20 platser. Mer information och anmälan till fler kurstillfällen hittar du på Leventas hemsida: http://leventa.se/seminarier/eq-for-ingenjorer-och-tekniska-konsulter/ Du kan även anmäla dig direkt tll kinga.lundblad@leventa.se

  • Utbildning 2 i Emotionell Intelligens för ingenjörer och tekniker med Sällma och Leventa

    Tid 25 September 2012 08:30 – 26 September 2012 16:30

    Plats Sällma AB, Sandhamnsgatan 81 (Gärdet) Stockholm Kostnad: 13 950 kr exklusive moms. I priset ingår även lunch och kaffe och fika båda dagarna. Anmälan senast 14 september 2012. Vi har endast 20 platser. Mer information och anmälan till fler kurstillfällen hittar du på Leventas hemsida: http://leventa.se/seminarier/eq-for-ingenjorer-och-tekniska-konsulter/ Du kan även anmäla dig direkt till kinga.lundblad@leventa.se