Kunskapsbrist krux när chefer, fack och medarbetare ska samverka

– I mitt arbete ser jag stora brister i kunskap som i sin tur leder fram till felaktiga tillämpningar av samverkan.
Det säger Georg Frick som har genomfört många utbildningar och stödjande insatser för chefer, fackliga förtroendevalda och medarbetare om vad samverkan i praktiken innebär. Han har skrivit en praktisk handbok som Liber nu lanserar.

Många kommuner och landsting har samverkansavtal med de fackliga organisationerna. Det centrala avtalet rekommenderar kommuner och landsting att komma överens med de fackliga organisationerna om lokalt samverkansavtal. Syftet är bland annat att integrera arbetsmiljöfrågorna i det dagliga beslutsfattandet.

– I min roll som rådgivare och utbildare har jag träffat många arbetsgivare och fackliga representanter som känt en stor frustration kring samverkan. Från ena hållet ses samverkansavtalet som en administrativ pålaga, något som stjäl tid, en belastning rent ut sagt. Från andra hållet tycker man inte att det finns något gehör och att man sällan tas på allvar, säger Georg Frick.

Georg Frick har arbetat med samverkansfrågor i offentlig verksamhet i många år och har saknat en praktisk, konkret och användbar handbok för både chefer och medarbetare i denna viktiga fråga. Baserat på sina erfarenheter har han skrivit dessa boken Samverkan i praktiken.

– Jag vill inspirera arbetsgivare och fack till ett fördjupat tänkande och agerande i samverkan. Det är min förhoppning att vinsterna med samverkan blir tydliga och att idén med samverkan leder till bestående förändringar i organisationens inre och yttre liv, säger Georg Frick.

Denna bok riktar sig till alla som arbetar med samverkansfrågor inom offentlig verksamhet. Boken ger läsaren praktisk kunskap och praktiska verktyg för att kunna vidareutveckla sitt arbete med samverkan. Boken innehåller råd, mallar och checklistor som riktas till både chef och medarbetare.

– Det finns många olika uppfattningar om vad samverkan är och vad det ska leda fram till. Rätt använt är samverkan ett arbetssätt som skapar bättre och effektivare verksamhet och som framförallt ger chefer möjligheten att bättre styra och utveckla sin verksamhet, säger Georg Frick.

Om författaren:
Georg Frick är arbetsrättsspecialist och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och HR-konsult. Han är verksam i konsultföretaget Long & Partners AB och har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lön och lönekriterier, bland annat Arbetsrätt: handbok för chefer och Lönesamtal: handbok för chefer om individuell lönesättning. Kontakt: e-post: georg.frick@longandpartners.com

Fakta om boken:
Titel: Samverkan i praktiken – handbok för samverkansgrupper inom offentlig sektor
ISBN: 978-91-47-09624-4
Rek. Internetpris: 256 kronor exklusive moms

Information:
Förläggare: Sten Lindquist, sten.lindquist@liber.se, 040-25 86 94.
För recensionsexemplar kontakta Fredrik Frank, fredrik.frank@liber.se. Högupplösta bilder finns på http://b2b.liber.se/bild/