​Edholm (L): Inför en visselblåsarfunktion mot sexuella trakasserier i staden

Inför kommunstyrelsens sammanträde imorgon 13/12 föreslår Liberalerna i en skrivelse att en visseblåsarfunktion införs i Stockholms stad för att göra det enklare att anmäla sexuella trakasserier för stadens anställda. Liberalerna vill också se en fördjupad kartläggning kring omfattningen av och anmälningsbenägenheten vid sexuella trakasserier inom staden, samt hur eventuella anmälningar följs upp av ledningen på arbetsplatsen.

-  Ingen kan längre blunda för att sexuella trakasserier förekommer på arbetsplatser i vårt samhälle. Stockholms stad med sina ungefär 40 000 anställda måste självklart ta detta på allvar; flera av de branschupprop som hittills kommit efter #metoo är yrkesgrupper som finns anställda hos oss. Ändå finns inget tydligt och enkelt sätt att slå larm för den som inte kan eller vågar gå till sin chef. Därför måste staden inrätta en visselblåsarfunktion, säger Lotta Edholm (L), oppositionsborgarråd och gruppledare.

-  En del i problemet kan vara den tystnadskultur som ofta omgärdar sexuella trakasserier, liksom att man kanske själv inte alltid reflekterar över att det är det man varit utsatt för. Men alla har rätt att vara trygga på sin arbetsplats. Därför vill vi nu att en fördjupad medarbetarundersökning görs. Vi måste synliggöra problemet för att kunna se till att Stockholms stad tar sitt fulla arbetsgivaransvar, säger Lotta Edholm (L), oppositionsborgarråd och gruppledare.

Fakta:

Liberalernas förslag, som läggs till kommunstyrelsen imorgon 13/12:

• Kartläggning. Till att börja med måste staden ta reda på hur omfattande den här problematiken är. Därför ska staden snarast genomföra en särskild medarbetarundersökning som syftar till att på djupet kartlägga omfattningen, anmälningsbenägenheten och hur eventuella anmälningar följs upp av ledningen på arbetsplatsen. Resultatet av denna kartläggning ska sedan resultera i att relevanta åtgärder vidtas. I de reguljära medarbetarundersökningar som kontinuerligt genomförs bör frågor om utsatthet för trakasserier och anmälningsbenägenhet ta större plats.

• Inrätta en visselblåsarfunktion. Alla anställda i Stockholms stads verksamheter ska känna trygghet i att anmäla trakasserier och övergrepp till sin närmaste chef, och alla chefer ska ha god kunskap om hur anmälningar ska hanteras. Men i de fall man inte kan eller vågar vända sig till sin chef, eller om man som chef inte vet vart man ska vända sig, ska det finnas en central visselblåsarfunktion dit man kan ringa för att anmäla missförhållanden på sin arbetsplats. En sådan tydlig funktion saknas idag. Alla medarbetare i staden ska ha god kännedom om att denna finns och hur den nås.

För mer information och presskontakt: Liberalernas pressjour, 076-122 94 86