Pressmeddelande -
Lidköpings kommun inför Friskvårdsbidrag för sina medarbetare
I Lidköpings kommun vill vi arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa, genom ett aktivt friskvårdsarbete.
Välmående medarbetare ger bättre förutsättningar att kunna möta de krav som ställs i såväl arbetslivet som privatlivet.
Sedan 2013 har alla medarbetare blivit erbjuden friskvård genom ett ”Kom-i- form-utbud” med gratis gruppträning i ett 30-tal olika pass.
Dock visar en undersökning på att nyttjandegraden inte är så hög.
Efter att bland annat ha genomfört en omvärldsanalys kring hur andra kommuner jobbar med friskvård, väljer nu Lidköpings kommun att satsa friskvårdsbidrag för att öka valmöjligheterna för kommunens medarbetare.
“I och med ett friskvårdsbidrag ökar valfriheten för den anställde och vi hoppas på så sätt öka nyttjandegraden för att nå målet med hälsoarbetet för våra anställda” säger Katarina Sundberg, HR-chef Lidköpings kommun.
“Ett friskvårdsbidrag gynnar även näringslivet då fler aktörer kan nyttjas av de anställda” säger Jonas Sundström, Kommunalråd Lidköpings kommun.
Bidraget om 1 500 kr per år kommer att kunna nyttjas från och med den 1 september 2021. Efter tre år görs en utvärdering för att se på hur det har fallit ut.
Ämnen
- Hälsa, sjukvård, läkemedel
Kategorier
- hälsoarbete
- arbetsmiljö
- lidköpings kommun
- hälsa
- friskvård
Regioner
- Västra Götaland
Lidköping – en välkomnande och hållbar kommun
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ligger vid kusten till Sveriges största insjö Vänern. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Här, mitt emellan skärgård och landsbygd, lever alla nära vardagen och nära varandra. Samtidigt finns det gott om rum för människor och företag att växa. Livskvalitet och framåtanda mixas med ett hållbart tänkande, en välmående kommun och bästa tänkbara medborgarservice.
