Vem får Energiklappen 2025?
Energiklappen är vår julklapp till en lokal eldsjäl eller grupp av eldsjälar, ett lokalt initiativ eller projekt. Helt enkelt någon eller något som sprider värme och gör skillnad för andra, i Bergslagen.
Energiklappen är vår julklapp till en lokal eldsjäl eller grupp av eldsjälar, ett lokalt initiativ eller projekt. Helt enkelt någon eller något som sprider värme och gör skillnad för andra, i Bergslagen.
Linde energi delar ut Energiklappen 2024 till fem eldsjälar i Bergslagen som bidragit positivt till sina medmänniskor. Pristagarna får tillsammans 30 000 kronor för sina insatser inom kultur, idrott, friluftsliv och omsorg, vilket främjar visionen om ett bra liv med ny energi i Bergslagen.
I stället för att ge en julklapp till kunder, medarbetare och samarbetspartners instiftade kommunägda Linde energi för tre år sedan Energiklappen, vars syfte är att lyfta fram lokala eldsjälar, initiativ och projekt. Nu är det dags att nominera årets energispridande kandidater.
I samband med Lindemarken anordnade kommunägda Linde energi Öppet Hus, med bland annat utförsäljning av gamla trohetsbonusar. Totalt fick Linde energi in 2 510 kronor, som efter en omröstning bland företagets kunder skänks till Röda Korsets Lindesbergskrets.
Linde energi brinner för ett levande Bergslagen och vill uppmärksamma och uppmuntra lokala hjältar. Därför har det kommunägda bolaget instiftat Energiklappen, en julklapp som ska lyfta fram lokala eldsjälar, initiativ och projekt. På Luciasöndagen är det sista chansen att nominera årets energispridande kandidater.
Linde energi brinner för ett levande Bergslagen och vill uppmärksamma och uppmuntra lokala hjältar. Därför instiftar det kommunägda bolaget Energiklappen, en julklapp som ska lyfta fram lokala eldsjälar, initiativ och projekt. Nu har det blivit dags att nominera årets kandidater.
Nyckeltalsinstitutets årliga mätning visar att el- och energibranschen är Sveriges mest attraktiva och jämställda. Arbetsgivarna i branschen, däribland Linde energi, är generellt attraktiva och jämställda med trygga anställningar, hög frisknärvaro och lika möjligheter vad gäller chefskap och löner för män och kvinnor.