Arbetsglädje och en ljus framtid för barnen - om kollegorna får välja

LKF Medarbetarforum 2024: En enhetlig affärsplan som vägvisare

Medarbetarforumet denna gång var en speciell dag där vi alla delade med oss av våra tankar, visioner och strategier - hur vi bäst skapar en kundfokuserad affärsplan. En plan som ska sträcka sig fram till 2030. Viktiga frågor som vilka mål vi gemensamt strävar efter och hur vi bäst når dem diskuterades med stor entusiasm under förmiddagen.

I videon ovan dyker vi ner i några av kollegors tankar kring vår framtida affärsplan som vi arbetade med den 4 april. Det var en medarbetardag när vi 260 anställda samlades för att forma vår egen, LKFs och Lunds kommuns framtid.

Arbetsglädje och en ljus framtid för barnen - om kollegorna får välja

I videon får vi höra några kollegor kring vad de tycker är viktigt för LKF just nu att arbeta med för att nå vår vision för 2030. I videon betonas vikten av arbetsglädje, effektivitet och hur en trygg arbetsmiljö bidrar till bättre service för våra kunder.

Med att engagera oss i barnens framtid till att hantera vattenförbrukning, medarbetarskapet och kundnöjdhet, pekar kollegorna på LKFs omfattande ansvar - inte bara mot våra hyresgäster utan även mot vår omvärld och kommande generationer.

Nå dina mål genom att mäta ditt beteende

I slutet av videon träffar vi Thomas Dimming, föreläsaren, som ger oss tips på hur vi ska få målen att bli verklighet: mät era egna beteenden.