Sänkt pensionsålder ingen lösning på problemet med dåliga arbetsmiljöer

I motion 19.39 ställs också kravet på en allmän sänkning av pensionsåldern för LOs medlemmar. LO-kongressen kan inte ställa sig bakom det kravet. Kongressen delar visserligen uppfattningen att många av LOs medlemmar på grund av dålig hälsa och dålig arbetsmiljö skulle behöva gå i pension tidigare än vad som nu är ekonomiskt möjligt. Detta måste dock i första hand lösa genom att arbetsplatserna förändras och arbetsmiljön förbättras. LO-kongressen uppfattning är att det i första hand måste skapas ekonomiskt utrymme för dem som av ohälsa inte kan jobba vidare så att de ges möjlighet att gå i pension tidigare. I motion 19.40 föreslås att LO ska verka för införande av en allmän rätt till delpension från 61 års ålder. Frågan om återinförande av delpension i det allmänna pensionssystemet har tidigare behandlas av LOs kongresser. LOs styrelse har då avvisat kravet och det har också blivit kongressernas beslut. LOs styrelse har fortfarande samma uppfattning. Införande av en allmän rätt till delpension oavsett anledningen till arbetstidsminskningen blir en felprioritering och skulle inte i första hand gynna LOs medlemmar. LO-kongressen avslår därför motionen. Någon utvärdering av alla konsekvenser som följer av det nya pensionssystemet har ännu inte kunnat göras. För att det ska vara möjligt måste systemet få verka ytterligare några år. I motion 19.37 krävs att LO ska ta fram ett underlag för en debatt om hur det allmänna pensionssystemet påverkar LOs medlemmar och eventuellt ett förslag om hur förbättringar skulle kunna se ut. Detsamma är i huvudsak innebörden i motion 19.38. I motion 19.39 krävs att LO nu ska göra en översyn av pensionssystemet ur rättvisesynpunkt. Styrelsen anser som ovan redovisats att det är för tidigt att nu göra en sådan översyn. Motionären kan dock vara förvissad om att LO noggrant kommer att följa pensionernas utveckling framöver och om så skulle visa sig behövas också kräva en översyn av lagstiftningen. LO följer dock kontinuerligt utvecklingen av det nya systemet och kommer också att ta initiativ till en mer ingående utvärdering av det nya systemet. Grundprinciperna i det nya systemet anser LO-kongressen viktiga att slå fast. Det ska grundas på livsinkomstprincipen och innehålla en garantipension för de med små livsinkomster och regler så att de som blir sjuka, är hemma med små barn och studerar också intjänar pensionsrätt under de tiderna. I motionerna 19.41 och 19.42 krävs en sänkning av den allmänna pensionsåldern för vissa grupper anställda. Eftersom förhållandena är så olika mellan olika förbund anser LO-kongressen att frågan om lägre pensionsålder för vissa grupper i första hand får aktualiseras på förbundsnivå och då genom avtalsreglering. Motion 19.43 behandlar delning av pensionspoäng mellan gifta och sammanboende. Motionärerna pekar på att kvinnorna ofta får lägre pension än männen då de i större utsträckning tagit ansvar för hem och barn. I dagens pensionssystem finns möjlighet att föra över viss intjänad pension mellan makar och registrerade partners. Avgiften på 2,5 procent till premiepensionen kan föras över inom dessa grupper. Även om den möjligheten inte utnyttjas av speciellt många bör den möjligheten finnas kvar. LO-kongressen anser också att det bör undersökas om den möjligheten kan utvidgas till att gälla även sammanboende. Dagordningspunkten finns i kongresshandlingarna: Dagordningspunkt 19 - Rättvis fördelning ? Fackliga strategier för bättre byten - Pensioner Motionerna 19.37 ? 19.38, 19.39, första och andra att-satserna, 19.40 ? 19.43