Sju av tio tror att it-konsulter bara drivs av hög lön

Pressmeddelande -

Sju av tio tror att it-konsulter bara drivs av hög lön

De jobbar övertid, är lönefixerade och klär sig i de trendigaste kläderna. Det är några av de stereotypa bilder om it-konsulter som framkommer i en ny enkät om yrkesfördomar som konsult- och rekryteringsföretaget Experis låtit göra. 

– Det finns en tro på att it-konsulter har valt sitt jobb enbart på grund av den höga lönen. Men många motiveras av andra faktorer. För att inte hamna snett när man rekryterar måste man syna sina fördomar, jobba strukturerat och inte låta sig styras av magkänslan, säger Per Johansson, vd på konsult- och rekryteringsföretaget Experis.

Experis har undersökt fördomar mot bland annat it-konsulter. 87 procent av de tillfrågade tror att det är vanligt att it-konsulter arbetar övertid. Drygt två av tre, 67 procent, tror att it-konsulter har valt sitt jobb enbart på grund av den höga lönen.

– Vi vill synliggöra de fördomar vi alla bär på. Om fördomar får styra i rekryteringsarbetet riskerar man att missa talanger som inte passar in i mallen – det vill säga de allra flesta, säger Per Johansson, vd på Experis.

Experis har undersökt fördomar mot chefer, ekonomer, ingenjörer, IT-konsulter och säljare. På sajten Stereotypiskt.se kan man testa hur väl man lever upp till allmänhetens fördomar om yrket.

Fem i topp: Vanligaste fördomarna om it-konsulter

1. Jobbar övertid, 87 procent

2. Har valt sitt jobb enbart på grund av den höga lönen, 67 procent

3. Klär sig i de trendigaste kläderna, 66 procent

4. Är rädda för att åldras, 65 procent

5. Pratar mer än de lyssnar, 63 procent


Som svar på frågan ”Hur vanligt tror du det är att en person inom yrkesgruppen it-konsulter…” Procentsatsen speglar hur många som har svarat ”mycket vanligt” eller ”ganska vanligt” på frågan. Undersökningsföretaget Exquiro frågade 1 000 personer om deras syn på yrkesgrupperna chefer, ingenjörer, ekonomer, säljare och it-konsulter. Undersökningen omfattade tio frågor.

För mer information,
kontakta gärna:Ulrika Wörding, affärsutvecklingschef Experis, telefon 070-854 30 72, ulrika.wording@se.experis.com
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se

Om ExperisExperis är en av de världsledande aktörerna inom kompetensförsörjning. Vi erbjuder chefer och specialister - via konsulttjänster, rekrytering och projektlösningar. Experis finns på 34 orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup tillsammans med Manpower och Right Management.


Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Taggar

  • it-personal
  • undersökning
  • fördomar
  • stereotypiskt
  • experis
  • per johansson

ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det Innovative Workforce Solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal kontor och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad på tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management.Inom ramen för ManpowerGroupSolutions erbjuder vi skräddarsydda kompetens- och funktionslösningar.Manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 200.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.


Presskontakt

Hélène Belin

Hélène Belin

Presskontakt Kommunikationschef Kommunikation och PR 070 377 45 43

Relaterat material