Pressmeddelande -

10 tips för att bygga upp ditt personliga varumärke och hitta ett nytt jobb via Linkedin och andra sociala medier

Fler än man tror ägnar ledigheten åt sina sociala media kanaler. Privat använder man förstås Facebook i första hand men nästan 700 00 svenskar har idag ett registrerat konto på LinkedIn! Och fler och fler företag upptäcker hur intressant detta världens största affärsnätverk är för att hitta kompetent personal! Och fler och fler jobb läggs också ut via Linkedin! Så nu dags att bygga upp en så pass intressant profil inför hösten att potentiella arbetsgivare hittar dig! 

- De fyra vanligaste felen många svenskar gör, är dels att skriva sin profil på engelska eftersom själva Linkedin bara på engelska (och fem andra språk i nuläget , fortsätter Annica Thorberg. Det ska du bara göra om du vill exponera dig mot marknader utanför Sverige. Dels att man inte fyller i alla viktiga delar i sin profil, att man inte läser användarvillkoren och det mycket pedagogiska Learning Centrets alla hjälpfunktioner!!

Att gå en kurs eller åtminstone läsa på om hur man använder de allra viktigaste funktionerna för att skapa sig en attraktiv profil på Linkedin kommer definitivt att göra skillnad. Nästa steg när man byggt upp sin profil är att aktivt börja bygga upp sitt nätverk och sitt varumärke och faktiskt sätta upp en Linkedin- strategi. Då börjar det hända saker och intressanta kontakter kommer att uppstå!  Det gäller inte bara för Linkedin utan alla sociala medier man har registrerat sig i.

” De flesta bara kastar sig rakt in, registrerar sig och är sedan knappt inloggad och gör inte hela läxan, säger Annica Thorberg.  Det ser jag dagligen på Linkedin, Facebook och på Twitter, och det gäller i allra högsta grad även de företag som använder de sociala medierna i sin marknadsföring – de gör inte heller läxan! När jag föreläser för arbetssökande eller för företag om hur de ska bygga upp ett attraktivt personligt varumärke, rekommenderar jag dem att ägna åtminstone 15 min per dag eller åtminstone 2-4 timmar per vecka åt Linkedin, om man aktivt vill hitta ett nytt jobb

Hela upplägget i Linkedin syftar till att bygga upp sitt affärsnätverk, så systemet uppmuntrar användaren att bl. a se till att lägga in alla viktiga delar i sin profil. Ett bevis på att man kommit en bra bit på väg, är att Linkedin visar en procent sats allt eftersom användaren börjat fylla i dess olika delar för att nå 100 % s.k. ”Completeness”.

Innan man börjar
När man registrerar ska man sig se till att alltid har sin privata epostadress som ”huvudadress”. Många byter jobb och har då inte längre tillgång till sin tidigare jobbadress, som oftast angivits i LinkedIn kontot! Förbered CV: et, så att den finns i ett Word-dokument och att du har alla tidigare arbeten kortfattat beskrivna och i kronologisk ordning, då går det lätt att bara kopiera in valda delar under respektive flik på ”Experience”. Alternativt använd ”Import resumé-funktionen. Fyll i alla delar på svenska. Om du t ex vill ha en profil både på svenska och engelska, kan du lägg till ”språk” och då fylla i allt på t ex engelska i nästa steg. Då har du två parallella profiler. Ha också en bra bild förberedd i din dator och ev annan viktig information kring utbildningar, examen, belöningar etc som du fått under din karriär.

 

”Glöm inte att även se över dina övriga sociala media profiler, i synnerhet din Facebook-profil. Många arbetsgivare och rekryteringsföretag, både Googlar dig och tittar på din Facebook-profil, vilka grupper du är med i, vilka bilder du har lagt upp och vad som skrivs på din Logg, avslutar Annica Thorberg”

 De 10 tipsen

 1. Ladda upp en bra bild direkt

En tydlig bild (typ passbild), d.v.s. en tätt på ansiktet och bara på dig. Var klädd så som du normalt är klädd på jobbet. Folk vill gärna se vem de nätverkar med!

2. En bra titel säljer - headline

Skriv gärna flera områden som beskriver din funktion, kompetens, yrke etc. Tänk "vad kan en rekryterare tänkas söka på för ord för att hitta just mig". Du har 120 tecken tillgodo så använd flera beskrivningar.

 3. Fyll i alla delar från din CV

Beskriv ditt nuvarande jobb och beskriv det ordentligt! Lägg också in alla tidigare arbeten, beskriv tydligt vad du gjort, när, vilka färdigheter du fick, vad du bidrog till etc. Så länge du inte uppnått 100 %, finns en knapp i högra delen av Profilsidan som heter ”Import resumé”. Klicka på den så kan du hämta din Word fil och då lägger Linkedin upp texterna. Men se upp, du måste manuellt gå in och justera på flera ställen så att det blir rätt och ser snyggt ut

 4. Skriv en säljande Summary - Denna är viktigare än man tror!

Skriv inte så långt och gärna i punktform. Men skriv inte bara vad du gjort i resp. jobb utan vad du faktiskt bidragit till, åstadkommit, sparat/tjänat etc åt företaget och beskriv kortfattat dina egenskaper och person.

 5. Fyll i alla delar inom Utbildningar, kurser och certifieringar och belöningar

Här finns olika sektioner, så när du redigerar din profil, finns alltid en röd text ”Add Sections” där du kan dela upp dina utbildningar i examina, diplomeringar, certifieringar och utmärkelser! Har du fått särskilda utmärkelser ta med dem - det bygger ditt varumärke mer än du tror! Ta med alla akademiska titlar, skolor etc. Glöm inte privata utbildningar - har du t ex Kustskepparintyg -  skriv in det!

 6. Skills  - komplettera med dina färdigheter

Sökfunktion där du anger t ex ett arbetsområde du erfarenheter av, (endast engelska sökord). Lägg till de du har under ”Add” och de läggs automatiskt in under Skills på din profil. Här anger du "andra färdigheter eller specialkompetenser", vilket gör det lättare för rekryterare att hitta just folk med specialkompetenser.

 7. Rekommendationer

Har du fyllt i allt detta ligger du nu troligen på 85 %. För att nå100 % måste du få en rekommendation av någon annan av dina "LinkedIn-kontakter". Det bästa här är att börja ge andra rekommendationer/referenser, så kommer du att få det själv också!

8. Ange dina kontaktuppgifter

Ange dina kontaktuppgifter, så att det går lätt att maila och ringa dig. Även rekryterare på LinkedIn, kan vara ovana att sända mail via LinkedIns egen Inbox.

 9. Klicka då och då på ”PDF-knappen”

Under ”Public profile finns en knapp ”PDF”. Klicka på den så skapar LinkedIn en skriven CV av allt du lagt upp på LinkedIn. Genom att klicka här då och då kan du se hur hela ditt LinkedIn CV ser ut, om du missat något eller några delar behöver kompletteras. Den kan du sedan maila eller skicka ”Share” till en potentiell arbetsgivare

 10. Söka och hitta jobb och rekryterare

Gå med i och engagera dig i diskussioner i grupper som behandlar ditt kompetensområde, nätverka och mata /grupperna med inlägg, artiklar, tips och nätverka med intressanta personer i grupperna som arbetar på de företag du är intresserade av. Använd Sökfunktionen: Jobs, och skriv företagsnamnet, funktion, titel etc för att se vilka jobb som finns. Sök upp HR-chefer och introducera dig via LinkedIns Inbox, och fråga om de söker folk etc.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Taggar

  • linkedin-konsult
  • sociala medier
  • hitta rätt jobb via sociala medier
  • hitta rätt jobb via linkedin
  • bygg ditt varumärke i sociala medier
  • sociala media
  • social media strategi
  • social media marknadsföring
  • facebook
  • twitter
  • inbound marketing med hubspots verktyg

Regioner

  • Stockholm

Annica Thorberg, entreprenör och ägare till Marketinghouse & Surprisehouse, är en flitigt anlitad föreläsare i bl. a sociala medier, hur man bygger sitt varumärke och hittar kunder i sociala medier. Företaget erbjuder konsulttjänster, föreläsningar och utbildningar inom marknadsföring, kommunikation och sociala medier. Annica Thorberg är Certifierad Social Media Consultant sedan 2009 och är social media rådgivare till ett flertal företag i olika branscher. Hon är också affärscoach för nya företagare och mentor. Företaget erbjuder också ”Social media manager- att hyra” på korta- och längre uppdrag samt designar och utvecklar Företags Sidor på Facebook och Företags Sidor på Linkedin. Och skriver nu en bok om LinkedIn. Hon bloggar också om entreprenörskap, marknadsföring och sociala medier. Hon driver parallellt företaget Surprisehouse, som Gift Wrap Artist och blev 2007 Årets Nytänkare utsedd av Posten och Du & Co och har där redan skrivit två böcker om paketinslagning och det är genom det bolaget erfarenheterna kring sociala medier mynnat ut i ytterligare ett bolag Marketinghouse.

Presskontakt

Annica Thorberg

Presskontakt VD, Social Media Manager, LinkedIn Expert 0709-16 93 00

Relaterat material