Stockholm är den minst dyra staden i Norden - Cost of Living 2023

Kontakt:

Kontakt: Carolina Germer

Mobil: 076 861 28 29

Email: carolina.germer@mercer.com

Talesperson: Daniel Hesselberg, daniel.hesselberg@mercer.com

Stockholm är den minst dyra staden i Norden

• Hongkong är fortfarande världens dyraste stad för utlandsstationerad arbetskraft.
• Ekonomiska faktorer som präglade 2022 fortsätter att påverka internationell mobilitet under 2023.
• Stockholm, Sverige hamnar på plats 95 av 226 städer, och hamnar därmed 8 platser lägre jämfört med 2022. Det betyder även att Stockholm är den minst dyra staden av alla nordiska länder. Köpenhamn kvarstår som den dyraste staden i Norden.
• Zürich är fortfarande den dyraste europeiska staden för utlandsstationerad arbetskraft.

Stockholm, 6 juni 2023 - Idag lanserar Mercer sin levnadskostnadsundersökning för 2023 som rankar 226 av världens dyraste städer för utlandsstationerad arbetskraft. Stockholm, Sverige hamnar på plats 95 av 226 länder och hamnar åtta platser lägre jämfört med 2022 (87). Det betyder att Stockholm även är den billigaste av alla nordiska länder. Köpenhamn, Danmark kvarstår som den dyraste staden i Norden och hamnar på plats 9, jämfört med plats 11, 2022. Helsingfors, Finland hamnar på plats 34 och Oslo, Norge hamnar 33 platser lägre än 2022 (27), och hamnar på plats 60. Hongkong behöll sin topplacering från 2022 Mercer-index.

Det fortsatta omfattande distansarbetet får många anställda att se över sina prioriteringar, analysera balansen mellan arbete och privatliv och fundera över den plats där de har valt att bo. Detta tvingar många organisationer att ompröva sina anställningsarrangemang där många arbetsgivare behöver se över hur de hanterar en globalt fördelad arbetskraft, särskilt för dem som verkar på en trång arbetsmarknad.

Kostnaden är inte den enda faktorn som påverkar hur attraktiv en plats är för anställda och företag. En lika viktig faktor är den övergripande livskvaliteten som en stad erbjuder. Omvänt kan risker och andra negativa frågor, såsom naturkatastrofer, politisk och/eller ekonomisk turbulens, hög brottslighet, dålig infrastruktur och otillräckliga internationella kopplingar, vara stora avskräckande faktorer för företag och deras anställda.

”I allmänhet strävar länder och städer kontinuerligt efter att attrahera internationella företag såväl som digitala nomader och utlandsstationerade på internationella uppdrag” säger Daniel Hesselberg, Head of Career & Transformation Consulting, Mercer Sverige. "De mest framgångsrika platserna är för närvarande de som kombinerar flexibelt hanterande av mobila talanger, en hög livskvalitet och en rimlig levnadskostnad. Intressant nog är Stockholm nu den minst dyra huvudstaden i Norden, vilket gör den till ett attraktivt alternativ."

Fem europeiska städer ingår i topp 10 i Mercers globala levnadskostnadsundersökning över världens dyraste platser för utlandsstationerade för 2023. Zürich förblir Europas dyraste stad för utlandsstationerad arbetskraft i år, och gick från plats 2 till plats 3. De fyra andra städerna ligger också i Schweiz - Genève (4), Basel (5) och Bern (7). Singapore flyttade upp sex platser i rankingen, och ersatte Zürich från nummer två. Den femte europeiska staden i topp 10 är Köpenhamn (9). Andra dyra städer i Europa inkluderar London (17), Wien (25), Amsterdam (28), Prag (33) och Helsingfors (34).

Nyckelfaktorer som formade världsekonomin 2022 fortsätter att ha inflytande på utlandsstationerade på internationella uppdrag 2023. Mer än ett år efter Ryssland-Ukraina-krisen och uppkomsten av mer smittsamma covid-19 varianter, påverkas fortfarande många ekonomier utav effekterna av dessa händelser. Aggressiv penningpolitik och åtstramande finansiella villkor kommer sannolikt att bromsa inkomsttillväxten och öka arbetslösheten i många ekonomier i år. Skuldnivåerna är fortfarande höga i många länder och kärninflationen har ännu inte nått sin topp på många marknader. Inflation och växelkursfluktuationer har även en direkt påverkan på lönerna och besparingarna för internationellt anställda.

"Den senaste covid-19-pandemin och politiska spänningar runt om i världen accelererade det redan utbredda distansarbetet, vilket i sin tur får multinationella arbetsgivare att omvärdera hur de hanterar sin arbetskraft", säger Yvonne Traber, Partner, Global Head of Mobility, Mercer.

”Konkurrensen på den globala talangmarknaden är tuff och med levnadskostnadskrisen som påverkar både anställda och organisationer måste arbetsgivarna vara flexibla. Strukturen för deras kompensationsstrategier för internationellt anställda och distansarbetare måste inte bara vara tydlig, utan också backas upp av tillförlitlig data.”

Mercer är ett globalt konsult- och investeringsföretag, och en del av Marsh McLennan (NYSE: MMC). Mercers Cost of Living undersökningsdata används av centrala arbetsgivare för att skydda sina anställdas köpkraft när de flyttas utomlands. Mercers forskning belyser vikten av att övervaka valutafluktuationer och bedöma inflations- och deflationstryck på varor, tjänster och boende på alla verksamhetsplatser.

Notes to Editors:

About Mercer’s Cost of Living Survey

Mercer's widely recognized Cost of Living ranking is one of the world’s most comprehensive studies and is designed to help multinational companies and governments determine compensation strategies for their international assignees. New York City is used as the base city for all city ranking comparisons and currency movements are measured against the US dollar. The survey includes 400+ cities throughout the world; this year’s ranking includes 227 cities across five continents and measures the comparative cost of more than 200 items in each location, including housing, transportation, food, clothing, household goods, and entertainment. The data collected provides all of the key elements employers need to design efficient and transparent compensation packages for international assignees. Learn more here.

About Mercer

Mercer believes in building brighter futures by redefining the world of work, reshaping retirement and investment outcomes, and unlocking real health and well-being. Mercer’s approximately 25,000 employees are based in 43 countries and the firm operates in 130 countries. Mercer is a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people, with 85,000 colleagues and annual revenue of over $20 billion. Through its market-leading businesses including Marsh, Guy Carpenter and Oliver Wyman, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment. For more information, visit mercer.com. Follow Mercer on LinkedIn and Twitter.

About Marsh McLennan

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is the world’s leading professional services firm in the areas of risk, strategy and people. The Company’s 85,000 colleagues advise clients in 130 countries. With annual revenue of over $20 billion, Marsh McLennan helps clients navigate an increasingly dynamic and complex environment through four market-leading businesses. Marshprovides data-driven risk advisory services and insurance solutions to commercial and consumer clients. Guy Carpenter develops advanced risk, reinsurance and capital strategies that help clients grow profitably and pursue emerging opportunities. Mercer delivers advice and technology-driven solutions that help organizations redefine the world of work, reshape retirement and investment outcomes, and unlock health and wellbeing for a changing workforce. Oliver Wyman serves as a critical strategic, economic and brand advisor to private sector and governmental clients. For more information, visit marshmclennan.com, or follow us on LinkedIn and Twitter.