Hur förändrar du ett beteende på arbetsplatsen?

Mindset genomförde under februari i år en effektutvärdering hos tidigare deltagare från höstteminen 2013. På frågan "Har ditt beteende ändrats på arbetsplatsen efter du gick kurs hos oss?" svarade hela 87,5 % ja. Jätteroligt och en fingervisning om att vi är någonting på spåren.

Genom möjligheten till chefsinvolvering blir det lättare för deltagarna att återvända till arbetsplatsen med ett nytt förhållningssätt och ett förändrat beteende. Hela två tredjedelar av deltagarna upplever att de har fått stöd och hjälp av sin coach, och mycket av detta beror på Promote där tillämpningen blir tydlig och där du enkelt kan se om du inte har klarat av en av dina mål med kursen. Vi kan konstatera att när chefen är aktiv blir deltagaren mer angelägen om att tillämpa sina kunskaper. Kontentan blir en investering för hela organisationen, inte bara för den enskilda deltagaren.

Följande kommentar skrevs som ett kompletterande svar på frågan:

"Jag vet att jag måste lägga ner tid EFTER utbildningen. Min coach påminner mig ständigt om att hålla igång med detta och tipsar om bra tillfällen att träna."

Vi ser fram emot att få följa upp detta noggrannare och visa på den förändring av utbildningsbranschen som vi har satt i rullning.