Välkommen till ett nytt Mindset!

På Mindset strävar vi alltid efter våra kunders framgång. Nu har vi tagit ytterligare ett steg till att bli Sveriges vassaste utbildningsföretag. Vårt nya upplägg är anpassat för att följa din inlärningsprocess och se till att du gör det du lärt dig.

Varför är vi bättre än andra?

Vi tränar effektivt
De flesta av våra utbildningar är uppdelade på fler än en modul, exempelvis 2+1 dag. Det är för att du ska få möjlighet att öva, på riktigt i din vardag, mellan modulerna.
-Innan det första träningstillfället får du ett antal förberedelseuppgifter. Du får även sätta personliga mål ihop med en av dig utsedd coach och göra en självpresentation i vårt digitala programstöd Promote®. På så sätt har du påbörjat utbildningen redan innan du kommit hit till oss.
-Under utbildningen sätter vi igång processer som gör dig förberedd och motiverad genom hela träningstillfället. De olika momenten med teoripass, träning och tillämpning är noga planerade för att vara effektiva. I klassrummet tränar vi, vi läser inte.
-Efter utbildningen får du ett antal uppföljningsuppgifter som ska hjälpa dig att tillämpa dina nyvunna kunskaper i din vardag.

Vi involverar chefen
Det är en myt att chefer har för ont om tid för att vara involverade. De flesta chefer vill vara med, om bara metoder och stöd för uppföljning fungerar. Och det ser vi till. När chefen är aktiv får du som deltagare större möjlighet att tillämpa dina nyvunna kunskaper på jobbet. Vi erbjuder kostnadsfri coachutbildning för den person som ska stötta dig under utbildningen.

Vi synliggör resultat

Det finns en mängd statistikredskap för att utvärdera utbildning. De fungerar upp till en viss nivå. För att höja nivån använder vi vårt eget programstöd som gör beteenden synliga. Det ger hela utbildningsprogrammet ett större vridmoment.

Promote® – tillämpning som syns
Det som mäts blir gjort. Vårt eget programstöd Promote® synliggör beteenden på ett nytt, engagerande och tydligt sätt. Effekten blir också tydlig. Promote® bidrar till att höja nivån av lärtransfer, d.v.s. hur mycket av det som lärs ut som faktiskt kommer till användning, i våra utbildningar.

Utbildning som fungerar
Vi vet att den stora utmaningen börjar när du avslutat utbildningen och kommer tillbaka till arbetet. Det är då du ska omsätta dina nyvunna kunskaper i ditt dagliga arbete. För att du ska förändra ditt arbetssätt krävs att du får stöd och uppmuntran. Från vårt håll kommer du att få ett antal uppföljningsuppgifter och även här har du stöd av din coach. Vet du att någon annan har en bild av vad du lärt dig och förväntar sig att du ska använda de nya kunskaperna är sannolikheten också större att du faktiskt gör det.