MINE granskar normer på arbetsplatsen

Vilka normer finns på din arbetsplats? Vilka blir exkluderade – och varför? I höst anordnar Föreningen MINE utbildningsdagar för att hjälpa näringsliv och offentlig sektor att svara på frågorna.

Onsdagen den 5 september håller föreningen MINE – Etnisk mångfald i näringslivet den första utbildningsdagen av tre inom ramarna för projektet Vi+Dom=Oss. Utbildningen kommer att hållas för ett trettiotal personer på advokatfirman Vinge i Malmö.
– Deltagarna representerar vitt skilda företag och organisationer, bland andra Ikano Bank, E.ON, Malmö stad och MKB, säger Maria Chowdhury, verksamhetsledare på MINE.

Sofia B Karlsson från Perspektivbyrån kommer att hålla i den första utbildningsdagen. Temat för den 5 september är: "Hur kan vi skapa laganda och gemenskap som bygger på positiva värdeord?"

Om projektet
Syftet med projektet Vi+Dom=Oss är att syna arbetsplatskulturer ur ett normkritiskt perspektiv. Deltagarna ska studera sina egna arbetsplatser och titta på vilka normer som finns där; det vill säga vilka blir exkluderade – och varför? Deltagarna ska bli medvetna om sin egen arbetsplatskultur för att kunna öka förståelsen för mångfald. Dessutom kommer de att presenteras för affärsnyttoperspektivet kopplat till mångfald. De utbildade deltagarna ska därefter sprida sin kunskap, och aktivt fortsätta sitt mångfaldsarbete på sina respektive arbetsplatser.

Vi+Dom=Oss finansieras av Europeiska socialfonden, ESF. Läs mer om projektet på http://www.vi-dom-oss.se/

För ytterligare information:
Maria Chowdhury
Verksamhetsledare
0768-85 60 56
maria.chowdhury@mine.se