Pressmeddelande -
Flera tunga bolag ansluter till Mitt Livs VD-nätverk - ska kraftsamla för en mer inkluderande arbetsmarknad
Det sociala företaget Mitt Liv samlar nu under ledning av grundaren Sofia Appelgren ihop en rad starka profiler i VD-Sverige och startar ett VD-nätverk för ökad mångfald och inkludering på arbetsmarknaden (CEOs for Diversity & Inclusion). Nätverket ska tillsammans identifiera möjligheterna till att arbeta mer målinriktat och strategiskt med mångfalds- och inkluderingsfrågorna – och på så sätt bidra till ett mer konkurrenskraftigt Sverige som tar vara på den kompetens som finns på arbetsmarknaden. VD för Deloitte Sweden, Hemköp & Tempo, Dustin Group och Nobina AB är några av dem som hittills har anslutit sig och ska arbeta tillsammans i frågorna.
”Syftet med nätverket är att stärka VD-Sverige i dessa frågor så att vi tillsammans kan identifiera lösningar för en mer inkluderande arbetsmarknad. Det handlar om att lyfta frågorna till toppen i bolagen där de måste ligga för att driva större förändring. Genom den här plattformen har vi möjlighet att påverka och byta erfarenheter på strategisk nivå och kan tillsammans bygga en stark röst för hur en öppnare och mer jämlik arbetsmarknad ska se ut”, säger Sofia Appelgren, grundare av Mitt Liv och initiativtagare till nätverket.
VD-nätverket har hittills värvat Simone Margulies (VD Hemköp & Tempo), Jan Berntsson (VD Deloitte Sweden), Jacob Torell (VD Next Step Group), Magnus Rosén (VD Nobina AB), Pernilla Bonde (VD HSB Riksförbund), Robert Dackeskog (VD Duni Group), Therese Bohlin (VD Prime Weber Shandwick) och Thomas Ekman (VD Dustin Group). Planering pågår och nätverket kommer formellt att starta i september 2021.
”Vi har haft dialog med alla kring vad vi vill uppnå och alla deltagare har redan stor kunskap och engagemang i frågorna från sina bolag. Vi är alla överens om att detta är ett långsiktigt arbete där vi ska fokusera mer på att göra än att bara prata. Nu håller vi på att bygga upp en mötesstruktur med innehåll för det första året där vi kommer att sätta upp mål och actions mellan mötena. Det ska bli fantastiskt att starta upp gruppen på riktigt efter sommaren”, säger Sofia.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Mitt Liv AB (svb) är ett socialt företag som sedan 2008 har arbetat för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. För att uppnå vår vision samarbetar vi med arbetsgivare genom att ge dem strategier och konkreta verktyg för att framgångsrikt arbeta med mångfald och inkludering. Inom konsultverksamheten utbildar vi drygt 5000 personer per år och har cirka 45 samarbetspartners i vårt nätverk. Vi driver också Sverige största mentorprogram, Mitt Livs Chans, där vi genom mentorskap och utökade kontaktnät förbättrar förutsättningarna till ett kvalificerat jobb för akademiker med utländsk bakgrund. Vi stöttar årligen cirka 800 adepter som saknar jobb i motsvarande sin kompetens i Sverige.
Mitt Liv är ett aktiebolag med särskild vinstutdelningsbegränsning (svb), vilket innebär att all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten. Mitt Liv är religiöst och partipolitiskt oberoende. För mer information, besök oss på www.mittliv.com
