Pressmeddelande -
Stärkta insatser mot arbetslivskriminalitet– MKB trappar upp kontrollerna under 2026
MKB trappar nu upp kampen mot arbetslivskriminalitet. Efter ett år med omfattande kontroller – 62 inspektioner, över 600 granskade personer och viten på totalt 520 000 kronor – höjer bolaget ambitionsnivån ytterligare under 2026 med fler kontroller, skärpta krav och bredare kunskapsspridning i hela branschen.
Arbetslivskriminalitet fortsätter att växa inom bygg- och fastighetsbranschen och hotar både rättvis konkurrens och trygga arbetsvillkor. MKB har länge arbetat systematiskt för att motverka fusk, exploatering och organiserad brottslighet – och växlar nu upp tempot i nära samverkan med leverantörsledet.
– Arbetslivskriminalitet slår hårt mot både arbetstagare, seriösa företag och samhället i stort. Oseriösa aktörer ska inte kunna konkurrera med lagbrott som affärsmodell. Därför använder vi alla verktyg vi har för att upptäcka och motverka fusk och brott, säger Markus Nilsson, fastighetsutvecklingschef på MKB.
Tydliga resultat från kontrollerna 2025
Under 2025 genomförde MKB 62 arbetsplatskontroller. Totalt granskades 605 personer och 215 företag. Kontrollerna ledde till ett antal anmärkningar, bland annat brister i ID06-kort och ID-handlingar, personer utan rätt att arbeta i Sverige samt ej anmälda underentreprenörer. Totalt utfärdades 13 viten om 520 000 kronor.
– Statistiken visar att kontrollerna gör skillnad. Samtidigt vet vi att vi inte upptäcker allt. Därför fortsätter vi att utveckla våra arbetssätt och göra mer för att engagera hela branschen i arbetet. Ju fler som granskar, desto svårare blir det för kriminella att verka, säger Markus Nilsson, MKB.
Stärkt kunskap och mer transparens under 2026
Under 2026 intensifierar MKB arbetet med att sprida kunskap om arbetslivskriminalitet. Dialogen med företag, organisationer och myndigheter kommer att fördjupas för att stärka det gemensamma arbetet.
– Vårt budskap är tydligt: den som inte tar arbetslivskriminalitet på allvar riskerar att i praktiken bli en möjliggörare av brott. Byggherrar och beställare som saknar aktiva kontroller blir snabbt attraktiva för kriminella aktörer, säger Markus Nilsson, MKB.
Genom ökad transparens, tydligare krav och systematiska kontroller vill MKB bidra till en långsiktig bygg- och fastighetsbransch där lagar följs och människor behandlas schysst.
För mer information
Markus Nilsson, fastighetsutvecklingschef MKB Fastighets AB, markus.nilsson@mkbfastighet.se, 072-158 60 91
Margaretha Söderström, kommunikationschef MKB Fastighets AB, margaretha.soderstrom@mkbfastighet.se, 070-188 33 55
FAKTA
MKB har arbetat systematiskt mot arbetslivskriminalitet sedan 2021. Under de senaste fem åren har bolaget genomfört över 500 arbetsplatskontroller, granskat mer än 2 000 personer och upptäckt hundratals brister i såväl byggprojekt som fastighetsnära tjänster, såsom städning, markskötsel och måleri. Kontroller utförs även utanför arbetstid.
MKB:s arbete mot arbetslivskriminalitet vilar på tre grundpelare:
- Rättvis konkurrens – pris och kvalitet ska avgöra, inte lagbrott
- Trygga arbetsvillkor – skydda arbetstagare från osäkra villkor, lönedumpning och arbetsmiljöbrott
- Starkt samhället – värna samhällets tillit och resurser, genom att motverka penningtvätt, skatteflykt och organiserad brottslighet
Ämnen
Regioner
Om MKB Fastighets AB
MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med 390 anställda och ägs av Malmö stad. Med närmare 27 000 lägenheter och 1 000 kommersiella lokaler är vi det största fastighetsbolaget i Malmö med ett värde på 49 miljarder kronor. Vi har en tredjedel av hyresmarknaden i staden och runt 60 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet.
Vår vision är ”Hem för var och en”. Vi arbetar utifrån fem strategier för att nå dit: Attraktiv hyresvärd, Nyproduktion till rimlig hyra, Samhällsansvar för social utveckling, Miljömässig hållbarhet samt Effektiv och engagerad organisation som driver förändring. Varje strategi har dels kortsiktiga mål för varje år, dels långsiktiga mål för 2030.
Vi lägger stor vikt vid att skapa både affärsnytta och samhällsnytta och har tre kärnvärden: modiga, enkla tillsammans som ligger till grund för vårt arbete i vardagen.
Vi arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget, numera HBTQI.
