Flera framsteg på personalområdet!

Vi Moderater presenterade för någon vecka sedan vårt vallöfte till personalen. I paketet presenterades förslag för att både bibehålla och rekrytera framför allt vårdpersonal till Region Skåne. Redan under den här mandatperioden har vi tagit flera steg för att bli en bättre arbetsgivare!

Under mandatperioden har vi drivit igenom flera ändringar av friskvårdsbidraget till regionens anställda. Friskvård bidrar till att medarbetarna mår och presterar bättre, därför har det varit angeläget för oss att fler medarbetare nyttjar förmånen. Ersättningstaket höjdes från 2 000 till 3 000 kronor per år. Inför 2022 förändrade vi även ersättningsgraden, så att medarbetarna får 100% av kostnaden i stället för 50% av sina friskvårdsutlägg. Tidigare behövde man ha utlägg för 6 000 kronor för att kunna få dra av 3 000 kronor. Sedan årsskiftet kan man i stället dra av hela kostnaden av sitt gymkort, yogapass eller annan aktivitet upp till ersättningstaket.

Vi ser nu att förändringarna har gett goda effekter. Det har skett en kraftig ökning av nyttjandet, vilket avspeglas både i antalet medarbetare som nyttjar bidraget som den totala kostnader för förmånen. Jan – april 2022 är kostnaden cirka 6 miljoner kronor högre än motsvarande period 2021.

Fler sjuksköterskor får nu möjlighet att specialisera sig. Region Skåne har ett behov av fler specialistsjuksköterskor. För att ge medarbetarna goda förutsättningar att specialisera sig har Region Skåne under många års tid erbjudit utbildningsanställningar och möjlighet till bibehållen grundlön under studietiden, s.k. utbildningslön.

Tidigare har alla utbildningsplatser inte utnyttjats, men vi ser nu ett ökat söktryck. Våren 2022 jämfört med samma period 2021 användes cirka 37 fler utbildningsplatser. Till hösten ser vi att intresset är ännu större. För att alla sjuksköterskor som vill ska ha möjlighet att specialisera sig omdisponerar nu Personalnämnden på Moderaternas initiativ 8,2 miljoner kronor till fler utbildningsplatser. Ingen som vill vidareutbilda sig till en bristspecialitet ska nekas.

Första personaldrivna vårdenheten får äntligen sätta i gång. Inför valet 2018 lovade vi Moderater att arbeta för ökat personalinflytande genom personaldrivna vårdenheter. Större självbestämmande över arbetssituationen och arbetssättet ute i verksamheterna leder till en bättre arbetsmiljö och i förlängningen bättre vård. Minneskliniken på Ängelholms sjukhus har på medarbetarnas initiativ inkommit med en ansökan om att bli personaldriven. Under veckans Regionfullmäktige gavs äntligen grönt ljus för personalen på enheten att få ta över driften av sin vårdavdelning.

För mer information, kontakta:

Carl Johan Sonesson, Regionstyrelsens ordförande

044-309 32 32

070-508 32 33

Pontus Lindberg, ordförande i Personalnämnden

070-8533396