Informationen på denna sida är avsedd för journalister, press och media.Klicka ja för att komma till nyhetsrummet. Klickar du nej kommer du tillbaka till mynewsdesk.com.
Redan 2015 exploderade utbudet av hälsoappar i Appstore och Google Play. Såväl de stora globala aktörerna som den lilla startupen har drivit vidare utvecklingen. Tillsammans med genomslaget för “wearable tech” är det möjligt att analysera och dela med sig av snart varje kroppsrörelse, från löpstegen till puls, blodtryck och hälsostatus.
Nyheterna om den kommande dataskyddsförordningen (“GDPR”) duggar tätt och rubriker om hårdare krav och mångmiljonsanktioner varvar varandra. Att integritet och dataskydd seglat högt upp på både den legala och affärsmässiga agendan är välförtjänt – i informationssamhället är kunskap om kunder och användare hårdvaluta.
Den 8 september 2016 meddelade EU-domstolen att det är olagligt att i vinstsyfte länka till en webbsida som innehåller upphovsrättsskyddat material om materialet har publicerats på hemsidan utan tillstånd.
Den 2 juni 2016 förbjöd Svea Hovrätt företaget Mars att använda kännetecknet “m” och “m&m’s” vid import, marknadsföring och försäljning av godis eller chokladprodukter i Sverige. Om Mars skulle bryta mot förbudet riskerar Mars 2 000 000 kr i vite.
I takt med utvecklingen av e-handeln ökar också regleringen av e-handeln. Under 2016 har EU exempelvis infört en alternativ tvistlösning för konsumenter. Härutöver har EU även föreslagit ett förbud mot att blockera vissa kunder till sin e-handelsplattform.
Högsta domstolen har den 4 april 2016 beslutat att det inte är tillåtet att via Internet överföra bilder av konstverk på allmän plats till en öppen och kostnadsfri databas utan tillstånd från upphovsmännen.
Den 1 januari 2017 träder lagen (2016:749) om särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden (”visselblåsarlagen”) ikraft. Den nya lagen innebär en förstärkning av det skydd som redan finns för visselblåsare genom att arbetstagare som utsätts för en repressalie av sin arbetsgivare i strid med lagen ska ha rätt till skadestånd.
PERSONUPPGIFTSSKYDD I PRAKTIKEN – 2016 MED BLICKEN FRAMÅT
Arbetsmiljöverket har beslutat om en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som träder i kraft den 31 mars 2016. Den gäller i samtliga verksamheter där arbetstagare utför arbete för arbetsgivarens räkning.
Svenskt Näringsliv och PTK har ingått nya avtal om konkurrensklausuler för arbetstagare och om arbetstagares uppfinningar. Parterna har även kommit överens om regler för en ny skiljenämnd som ska döma i tvister enligt båda avtalen. Avtalen kommer att tillämpas på avtal om konkurrensklausuler och uppfinningar som ingås från och med den 1 december 2015.
Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”) är framtagen för att underlätta god bolagsstyrning i börsnoterade bolag. Koden uppdateras kontinuerligt. Nedan presenteras de huvudsakliga ändringarna i Koden som träder i kraft per den 1 november 2015.
Morris Law är en svensk advokatbyrå som tror att affärsjuridik kan vara minst lika progressiv, snabbtänkt och mänsklig som sin omgivning.
När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.
För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.
Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.
Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Morris Law AB.