Morris Law återigen rankade i Legal 500!
Årets resultat i Legal 500 EMEA 2024 har nu offentliggjorts och vi gläder oss åt att Morris rankats i åtta olika områden och flertal individuella rankingar.
Kategorier: martin vildhede
-
-
RCL förvärvar Sefina Svensk Pantbelåning Aktiebolag och Helsingin Pantti-Osakeyhtiö
Morris Law har agerat legal rådgivare till RCL i samband med förvärvet av Sefina Svensk Pantbelåning Aktiebolag och Helsingin Pantti-Osakeyhtiö
-
Den nya visselblåsarlagen – vad gäller och vad bör man tänka på?
Den 17 december 2021 föreslås den nya visselblåsarlagen träda i kraft. Den nya lagen bygger på EU:s visselblåsardirektiv 2019/1937. Den stora nyheten med lagen, som ersätter den befintliga lagen på området, är att den innehåller en skyldighet för arbetsgivare att inrätta en intern visselblåsarfunktion.
-
Morris Law har biträtt säljarna av Göteborgs Fryshus till Glacio
Morris Law har agerat legal rådgivare till Icemen Groupe AB i samband med Glacio-koncernens förvärv av samtliga aktier i Göteborgs Fryshus.
-
morris law har biträtt säljarna vid Oris Dental:s förvärv av Dagnelidkliniken
Morris Law har agerat legal rådgivare till Dagnelid Hoolding i samband med förvärv av samtliga aktier i Dagnelidklinken.
-
Stöd för arbetsgivare i coronatider
Har ert företag möjlighet att dra ner på lönekostnader med hälften samtidigt som den anställda får 90% av lönen?
-
Framgång för Morris klienter i tvist om företagshemligheter
I förra veckan kom en dom från Arbetsdomstolen i ett mål som pågått sedan 2015 rörande påstådda brott mot lagen om företagshemligheter. Morris tog genom Dan Bullarbo och Erik Karlsson över som ombud för två av de åtta svarandeparterna med bara tre månader kvar till huvudförhandling i AD.
-
Arbetsrättsliga nyheter och lagändringar inför det nya året
Julen är nu förbi och om ett par dagar går vi in i 2020. Under det gånga året har arbetsrätten i mångt och mycket präglats av det politiska läget; tillsättandet av en utredning om en modernisering av arbetsrätten är bara en av följderna av det s.k. ”Januariavtalet”. I närtid kommer vi att se förändringar i pensions- och ”LAS”-åldern samt en viktig och spännande avtalsrörelse.
-
Mycket lagstiftningsarbete på gång i arbetsrätten
Efter en höst med lagstiftningsarbete på lågvarv har det under våren börjat röra på sig. Januariavtalet mellan S, MP, C och L innehåller flera punkter som rör arbetsrätten, varav några nu börjat utredas. Dessutom har lagförslaget om utökad fredsplikt nu lagts fram, samtidigt som flera andra intressanta utredningar om ändringar i arbetsrätten pågår.
-
Hur lång uppsägningstid har en VD?
Arbetsdomstolen (AD) har i ett principiellt intressant beslut gett sin syn på vilken uppsägningstid som är skälig när en VD säger upp sig, i situationer då ingen uppsägningstid är avtalad. AD konstaterar att i fall då en VD själv säger upp sig är det skäligt med en uppsägningstid om sex månader.
-
Morris Law expanderar med två nya delägare
Framgångarna fortsätter för Sveriges modernaste advokatbyrå som nu expanderar med både Jonas Toll och Martin Vildhede som nya delägare.
-
Yellow Brand Protection förvärvas av Corsearch
Framgångarna fortsätter för Sveriges modernaste advokatbyrå, senast som rådgivare till bl.a. Schottenius & Partners AB, Daniel Bennett och Yogalant AB i samband med deras försäljning av legaltech-koncernen Yellow Brand Protection till New York-baserade Corsearch.
-
Arbetsdomstolen river upp värvningsförbud för spelutvecklare
Arbetsdomstolen (AD) har i två uppmärksammade beslut ansett att anställningsvillkor som innebar förbud mot värvning av tidigare kollegor efter anställningens upphörande har varit oskäliga. Frågan om värvningsklausuler i anställningsavtal har länge varit omdiskuterad och besluten innebär ett klargörande av hur värvningsförbud får formuleras.
