9 av 10 deltidsanställda i landstinget är kvinnor

- 6 368 kvinnor i Stockholms landsting får lägre månadslön och sämre pension för att de inte orkar eller får arbeta fulltid, säger Raymond Wigg, (MP) oppositionslandstingsråd.
   Idag möter han och riksdagsledamoten Gunvor G Ericson (MP) lokala fackrepresentanter för ett rundabordssamtal om hur landstinget kan bli en mer jämställd arbetsplats.

Inom Stockholms landstingskoncern arbetar 6 368 kvinnor och 662 män deltid. 80 procent av landstingets anställda är kvinnor. Men dubbelt så många bland de kvinnliga anställda arbetar deltid, 21,5 procent, jämfört med 8 procent av de manliga anställda.
- Det visar att något behöver göras, det räcker med fina ord nu, säger Raymond Wigg.

Med rundabordssamtalet vill Miljöpartiet öppna för nya lösningar mellan arbetsgivare och fack som kan öka jämställdheten. Raymond Wigg föreslår i en motion ett "handslag för jämställda löner", att landstinget förbättrar möjligheten för deltidsanställda att få arbeta heltid och bidrar aktivt till att öka andelen män i de mest kvinnodominerade vårdyrkena.

- Ska vi lyckas locka till oss personal i framtiden måste landstinget bli en attraktivare arbetsplats med goda arbetsvillkor och karriärmöjligheter för både kvinnor och män, det vinner vi alla på, säger Raymond Wigg.

- När landsting och kommuner tvingas spara är det kvinnors arbeten som drabbas, och alla de otrygga anställningarna syns inte ens i statistiken. Regeringen har enbart fokuserat på mansdominerade branscher som bilindustri och banker. Det är oroande för de offentliganställda och för välfärden, säger Gunvor G Ericson, sjuksköterska och ledamot i riksdagens Socialförsäkringsutskott.

Den här veckan uppmärksammar Miljöpartiet runtom i landet behovet av en mer jämställd arbetsmarknad. Annonsen "Olika kön, olika värde" syns i Stockholms kollektivtrafik och Miljöpartiet delar ut disktrasor och vykort på sjukhus och andra platser.

Kontakta Miljöpartiet för mer information
Raymond Wigg, (MP) oppositionslandstingsråd Stockholm, 070-737 44 16
Gunvor G Ericson, (MP) riksdagsledamot, 070-795 22 80
Pressekreterare landstingskansliet, Elisabeth Richter, 070-737 45 09
Vid frågor om kampanjen "Olika kön, olika värde" kontakta Esabelle Dingizian, (MP) jämställdhetspolitisk talesperson, riksdagsledamot fr. Stockholms län, 070-255 32 32

MER FAKTA:
OJÄMN KÖNSFÖRDELNING I STOCKHOLMS LANDSTINGSKONCERN
(Inom parentes visas medellön inom Stockholms läns landsting, december 2008, grundlön+fast lönetillägg uppräknat till heltid)

Yrken med 90-99 procent kvinnor
Undersköterska (vårdgymnasium/KY-utbildning, 20 570 kr)
Sjuksköterska (3 års högskola, 24 177 kr)
Biomedicinsk analytiker (3 års högskola, 22 990 kr)
Barnmorska (4,5 års högskola, 29 090 kr)

Fler män i de högst betalda yrkena
31% av chefläkarna (86 185 kr) är kvinnor
40% av chefsöverläkarna (66 880 kr) är kvinnor
44% av verksamhetscheferna (74 621 kr) och överläkarna (57 311 kr) är kvinnor
Och inom tekniken
22% av de medicintekniska ingenjörerna (28 597 kr) är kvinnor och 11 procent av medicinteknikerna (22 376 kr).

Landstinget är en av de största arbetsgivarna i länet med cirka 45 000 anställda. 96 procent av personalen arbetar inom vården. Cirka 80 procent av medarbetarna i landstinget är kvinnor. De vanligaste yrkena är sjuksköterska, läkare och undersköterska.