MultiMind Bemanning deltar i Working For Change

MultiMind Bemanning deltar i forumet Working for Change (WFC). WFC är ett nytt forum med fokus på erfarenhetsutbyten, inspiration och nätverkande inom kulturell mångfald. Forumet håller en två dagar lång konferens och rekryteringsmässa i december där MultiMinds VD Kristian Andersson kommer föreläsa och dela med sig av sina erfarenheter när det gäller att rekrytera ur ett mångfaldsperspektiv.

Sverige har en av Europas största mångkulturella marknader. Enligt en rapport från Svenskt Näringsliv köper personer med utländsk härkomst årligen produkter och tjänster för över 200 miljarder kronor, därutöver har 20 procent av alla svenskar utländsk bakgrund. Det finns en enorm potential för dem som når fram till dessa marknader med sina produkter och tjänster. Därför startar Stockholmsmässan och organisationen Diversitas forumet Working for Change, WFC. WFC är ett nytt forum med fokus på erfarenhetsutbyten, inspiration och nätverkande inom kulturell mångfald. WFC är också en mötesplats för att träffa mångkulturell kompetens i Sverige.

-       Svenska företag skulle kunna göra betydligt fler affärer om de fokuserade mer på att bygga upp sina internationella kompetenser och därmed bättre återspegla sina kunder vid rekryteringar säger Kristian Andersson, VD på MultiMind Bemanning.

-       Vi vill bidra med vår kompetens under Working For Change men också aktivt träffa nya personer som vi kan anställa. Efterfrågan på internationell kompetens ökar alltjämt säger Kristian Andersson.

Om man kombinerar insikten om den svenska mångkulturella marknaden med det faktum att stora delar av den nuvarande arbetskraften kommer att ha gått i pension inom några år, blir det tydligt att svenska företag borde fundera mer på hur de kan öka sin internationella kompetens när de snart behöver nyanställa.

-       Vi tror det finns stora möjligheter om vi kan få företag, organisationer, universitet och andra att samlas runt de här frågorna. Working for Change blir en dörröppnare där de kan inspireras av hur andra har gjort, öka sina kunskaper och börja nätverka, säger Rodrigo Garay grundare av Working For Change.

Samtidigt finns det cirka 70 000 studerande med utländsk bakgrund vid svenska universitet och högskolor. Det innebär att det finns en enorm resurs i landet – samtidigt som mellan 25 och 30 procent av Sveriges företag säger att ”tillgång till lämplig arbetskraft” är ett stort hinder för deras utveckling och tillväxt.

-       Vi är mycket glada att vi, via samarbeten med ett antal svenska universitet och högskolor, kan erbjuda företag och organisationer möjligheten att träffa studenter med utländsk härkomst som snart ska ut på arbetsmarknaden, säger Rodrigo Garay.

För mer information kontakta:

Rodrigo Garay, rodrigo.garay@workingforchange.se, 0706 31 93 07

http://www.workingforchange.se/

Kristian Andersson, kristian.andersson@multimind.se, 0708 15 21 88

http://www.multimind.se/