Pressmeddelande -

Dubbelt så många kvinnor söker data/IT-utbildningar

Ny statistik från SCB visar att antalet kvinnor som söker data/IT-utbildningar inom yrkeshögskolan har fördubblats på bara ett år. Nu vill Myndigheten för yrkeshögskolan bidra till att få fler kvinnor att söka sig till andra traditionellt sett mansdominerade utbildningsområden.

De behöriga sökandes val av utbildningsområde skiljer sig mellan könen. Kvinnor utgör en stor majoritet av de sökande till utbildningar inom Hälso- och sjukvård samt socialt arbete. Även utbildningar inom Friskvård och kroppsvård samt Juridik domineras av kvinnliga sökande. Män söker sig i högre utsträckning än kvinnor till utbildningar inom Teknik och tillverkning, Samhällsbyggnad samt Data/IT.

Förra året fördubblades antalet kvinnor som sökte utbildningar inom Data/IT. Även andra traditionellt mansdominerade utbildningsområden hade fler behöriga sökande. 36 procent fler kvinnor sökte utbildningar inom Teknik och tillverkning, men eftersom även fler män söker var fortfarande bara var fjärde sökande kvinna. När det gäller Samhällsbyggnad och byggteknik ökar antalet kvinnor som söker utbildningarna för tredje året i rad, förra året med 28 procent.

Antalet manliga sökande till Hälso- och sjukvård och socialt arbete ökade förra året med 22 procent.

Yrkeshögskolans jämställdhetsarbete
Tidigare i år nominerades Myndigheten för yrkeshögskolan till byggbranschens jämställdhetspris Jämställdhetsbygget. I motiveringen till nomineringen nämndes bland annat myndighetens kvalitetsgranskningar, i vilka jämställdhet är ett kvalitetskriterium.

- Yrkeshögskolan har i uppdrag att bidra till att bryta könsbundna utbildnings- och yrkesval. Det är inte bara en rättighetsfråga. Jämställdhet och mångfald i arbetslivet handlar också om att skapa högre kvalitet och bättre lönsamhet, säger utredaren Anna Svensson.

Myndigheten för yrkeshögskolan stöter ofta på utbildningsanordnare som vill utveckla sitt jämställdhetsarbete men inte vet var de ska börja eller hur de ska lägga upp arbetet. Därför har myndigheten nu tagit fram ett stödmaterial som ska hjälpa anordnarna.

- Det är stora skillnader i hur långt de kommit, men de allra flesta är bra på marknadsföring. De lyfter fram det underrepresenterade könet i bildval och försöker locka nya grupper. Oftast är anordnarna också duktiga på att beskriva sin utbildning som något som inte är könsbundet, men vi vet att det går att göra ännu mer, säger Anna Svensson. 

Relaterade länkar

Ämnen

  • Data, Telekom, IT

Kategorier

  • kompetensförsörjning
  • yrkeshögskolan
  • jämställdhet
  • data/it
  • myndigheten för yrkeshögskolan

Detta är Myndigheten för yrkeshögskolan:
Myndigheten för yrkeshögskolan bidrar till att försörja arbetslivet med rätt kompetens i rätt tid. Vårt huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens.

Yrkeshögskolan är en eftergymnasial och CSN-berättigad yrkesutbildning, som drivs i nära samarbete med företag och andra arbetsgivare. En fjärdedel av utbildningen är praktik.

Utöver detta ansvarar myndigheten även för Konst och kulturutbildningar och Tolkutbildningar inom folkbildningen. Myndigheten utövar tillsyn på de utbildningsformer och utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde, och hanterar synpunkter och klagomål på utbildningar.

Vi är också ansvariga för Sveriges kvalifikationsramverk, SeQF, ett sätt att synliggöra allt lärande för att öka matchningen på arbetsmarknaden.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Många vill jobba med e-handel

    ​Utbildningar som leder till jobb inom e-handeln är yrkeshögskolans mest sökta. Allra populärast är utbildningen E-commerce manager som enligt nya uppgifter från SCB lockat 5,2 behöriga sökande per plats

  • Platser kvar på höstens YH-utbildningar

    ​Trots läget på arbetsmarknaden och det stora söktrycket finns det platser kvar på fler än 150 yrkeshögskoleutbildningar runt om i landet. Fastighetsingenjör, redovisningsekonom, webbutvecklare, företagssäljare och stödpedagog är några av de utbildningar som fortfarande tar emot ansökningar.

  • Ökat behov av digital kompetens i spåren av pandemin

    Förra året påbörjade 5600 personer en YH-utbildning inom data/IT. I en ny områdesanalys från Myndigheten för yrkeshögskolan beskrivs bland annat hur kompetensbehovet förändrats snabbt under pandemin. "Den digitala omställningen har accelererat kraftigt på grund av pandemin. Vi har sett en ökad efterfrågan på digitala tjänster och därmed också arbetskraft med digital kompetens i alla branscher."

  • YH-utbildningen blev början på en ny karriär för flygvärdinnan Jennie

    ​Efter flera år som flygvärdinna bestämde sig Jennie Johansson för att yrkesväxla. Nu går hon en yrkesutbildning till apotekstekniker och ser fram emot en ny karriär. ​– Det här känns jättebra. Jag hoppas att fler tar chansen att under en begränsad tid få en utbildning inom områden som har behov av arbetskraft och leder till jobb, säger Jennie Johansson.

  • Yrkeshögskola – det populäraste alternativet för tjänstemän vid omställning

    ​När förutsättningarna på arbetsmarknaden förändras i pandemins spår blir omställning allt viktigare. Omställningsaktören TRR är en av de aktörer som stöttar tjänstemän i privat sektor när de förlorat jobbet. I förra veckan släppte de nya siffror som visar att yrkeshögskolan är den populäraste utbildningsformen för tjänstemän som ska ställa om.

  • Rekordmånga ansökningar om att bedriva YH-utbildning

    Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) har fått in fler ansökningar om att bedriva YH-utbildning än någonsin tidigare. De 1482 ansökningarna innebär en 35 procentig ökning jämfört med i fjol.