Gå direkt till innehåll
Varför vill unga inte odla kaffe längre?

Pressmeddelande -

Varför vill unga inte odla kaffe längre?

För Burundi har kaffeodlingen alltd varit en generator i landets ekonomi och källan till försörjning för många. Men idag upplevs kaffeodling inte som en attraktiv framtidsnäring för den yngre delen av befolkningen. Unga människor söker sig hellre till storstäder eller grannländer för andra jobb. För att säkra kaffets framtid arbetar Zoégas med att göra kaffeodling attraktivt och lönsamt för unga, bland annat i Burundi.

Burundi är, tillsammans med andra länder i Östafrika, kända för sin höga bönkvalitet. Ursprung och hög kvalitet är hela nyckeln till Zoégas unika smakprofil. Vi på Zoégas har sedan länge identifierat en framtida risk i att kaffe av hög kvalitet kan ta slut om inget görs. Därför investerar Zoégas sedan 2011 i olika typer av program inom hållbarhetsinitiativet Coffee By Women i Östafrika för att stötta unga odlare och säkra utbudet av kvalitetskaffe för framtiden.

-Genom att bygga nätverk med unga odlare och stötta dem med utbildning i goda jordbruksmetoder, entrprenörskap, nutrition och hälsa samt jämställdhetsfrågor ger vi dem en möjlighet att påverka sin egen framtid inom kaffenäringen, säger Minette Rosén, råkaffeexpert Zoégas.

Eftersom många unga inte ser någon lönsam framtid för sig själva inom kaffenäringen lämnar de kaffeodling till de äldre. Inom initiativet har Zoégas därför tittat på olika sätt att attrahera fler unga till kaffenäringen genom att öka försörjningsmöjligheterna, även under lågsäsong.

-För att öka inkomsterna mellan skördarna har vi hjälpt odlarna med bikupor som de själva driver för att kunna göra en förtjänst på honungen. Som en del i entreprenörskapet har vi även hjälpt till med att sätta upp små butiker som drivs av dessa odlare, där andra i området kan köpa sticklingar, plantor, redskap och gödsel, säger Minette Rosén.

Grundtanken i Zoégas hållbarhetsinitiativ Coffee By Women är att alla behövs för en framtida hållbar kaffeproduktion. Därför är målet att 30% av alla utbildningsdeltagare ska vara kvinnor.

-Det är omöjligt att nå alla unga odlare med initiativet, men genom att dessa unga odlare visar att det går att få en bra framtid inom kaffenäringen, blir de en bra förebild för andra unga i området och det kan ge ringar på vattnet, avslutar Minette Rosén.

Läs mer om Zoégas omfattande hållbarhetsarbete på zoegas.se

För mer information, vänligen kontakta:

Hans Nilsson, Marknadschef Zoégas Nestlé Sverige AB

hans.nilsson@se.nestle.com
Mobil: 0702 – 48 80 60

Ämnen

Kategorier


Nestlé är världens största matföretag och också det företag som investerar mest i forskning om mat (15 miljarder kronor). Företaget är branschledande i hållbarhet enligt ett flertal oberoende externa granskande institut och index. Nestlé finns i 189 länder världen över och de 328 000 medarbetarna arbetar för Nestlés mål att förbättra livskvaliteten och underlätta till ett hälsosammare liv. Nestlé erbjuder en mängd produkter och tjänster för människor och deras djur genom hela livet. Företaget har över 2000 varumärken med ikoner såsom Nescafé, Nespresso, Purina djurmat, Nestlé barnmat, Cheerios och Kit Kat samt lokala varumärken som Zoégas. Nestlés huvudkontor ligger i Vevey i Schweiz där företaget grundades för mer än 150 år sedan.

Kontakter

Mikael Lindgren

Presskontakt Kommunikationschef, Nestlé Sverige Consumer & Corporate Communications +46 768 798 513

Välkommen till Nestlé Sverige!

Nestlé Sverige marknadsför och säljer en rad starka varumärken till konsument såsom NESCAFÉ, Nestlé barnmat, konfektyr som SMARTIES, LION och AFTER EIGHT, frukostflingor som CHEERIOS och FITNESS, ZOÉGAs kaffe, NESCAFÉ DOLCE GUSTO .

På den svenska marknaden finns även;
Nespresso, som marknadsför kaffemaskiner och drycker i ett stort urval av kapslar
Nestlé Purina säljer katt- och hundmat under varumärken som Gourmet och Pro Plan
Nestlé Professional marknadsför drycker och servicekoncept till hotell, restauranger, caféer
och andra storhushållsområden
Nestlé Health Science med nutritionsprodukter till vårdsektorn och Resorb
Alla våra produkter tillverkas med målsättningen att ge konsumenterna en kvalitetsprodukt som både smakar gott och gynnar en hälsosam livsstil.
Nestlé omsätte 44,1 miljard CHF, 2014 och har ca 340 000 medarbetare.
I Svergie arbetar 603 personer.
För oss på Nestlé är Creating Shared Value (CSV), det sätt som vi driver vår verksamhet på.
Nestlés främsta fokusområden kring CSV är; Nutrition, vatten och jordbruksutveckling.
CSV innebär ett långsiktigt hållbarhetsarbete inom alla områden där företaget verkar, och som ger alla led i värdekedjan någon form av vinst.
CSV ingår också i Nestlés Affärsprinciper som omfattar efterlevnad av lagar och förordningar- från EU´s lagstiftning till FN´s Global Compact, ILO´s konventioner samt lokala- och internationella lagar och regelverk.

Nestlé Sverige
Box 7173
250 07 Helsingborg
Besök våra andra nyhetsrum