Viktigaste kriterierna vid rekrytering av it-medarbetare

Dokument -

Viktigaste kriterierna vid rekrytering av it-medarbetare

Vilka kriterier är mest viktiga vid rekrytering av it-medarbetare? 75% Ansvarstagande / Engagemang 56% Förståelse för verksamheten Vilka ledaregenskaper eftersöks för att bekräfta och leda en ny generation it-medarbetare? ​60% Förmåga att fatta beslut 59% Förmåga att entusiasmera / visionär Trendundersökning av Framtidens Karriär - It & Data den 29 januari–2 februari 2016.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Viktigaste kriterierna vid rekrytering av it-medarbetare

    Vilka kriterier är mest viktiga vid rekrytering av it-medarbetare? 75% Ansvarstagande / Engagemang 56% Förståelse för verksamheten Vilka ledaregenskaper eftersöks för att bekräfta och leda en ny generation it-medarbetare? ​60% Förmåga att fatta beslut 59% Förmåga att entusiasmera / visionär Trendundersökning av Framtidens Karriär - It & Data den 29 januari–2 februari 2016.