Pressmeddelande -

Topplacering för Norconsult - fjärde året i rad!

Cinodes årliga jämställdhetsundersökning för konsultbranschen placerar återigen Norconsult högst bland andel anställda kvinnor hos företagen inom samhällsbyggnad. Ett medvetet arbete kring kultur och karriärvägar som inkluderar alla är nyckeln, menar Norconsults HR-chef Charlotte Wikman.

Cinnodes undersökning omfattar könsfördelningen inom IT-, management- och teknikkonsultbolag, och lyfter fram statistik för både branschens medarbetare och styrelser.

I årets undersökning hamnar Norconsult på en 6:e placering på listan med 42% anställda kvinnor i företaget, en bra bit från 1:an Complyits 85 % - men fortfarande bäst bland teknikkonsultföretagen.

För Charlotte Wikman, HR- chef på Norconsult, är placeringen ett resultat av ett medvetet arbete kring rekrytering som bottnar i företagets inkluderande kultur.

- Genom aktiva beslut har vi uppmuntrat fler kvinnor till att ta ledande positioner, vilket i sin tur gynnar vår rekrytering som är en förutsättning för vår tillväxt. Vår företagskultur gör att många trivs och därför har vi också en låg personalomsättning. Vi rekryterar, och framförallt behåller kvinnor på vår arbetsplats, fortsätter hon.

Att Norconsult blir bäst i branschen för fjärde året i rad är dock ingen anledning att luta sig tillbaka. Snarare belyser det vikten av ett fortsatt aktivt kulturarbete, och att det måste påbörjas i ett ännu tidigare skede för att fånga upp nästa generation.

- Där kan vi lära oss av toppskiktet i undersökningen och jobba på att påverka de yngres karriärval tidigare än under de sista åren på eftergymnasiala studier, för att de ska se möjligheten i oss som en attraktiv arbetsgivare, säger Charlotte.

Arbetet med att främja jämställdheten på Norconsult är ett ständigt pågående arbete, som förutom i Cinodes undersökning visar sig i medarbetarundersökningarna, där möjligheten till karriärutveckling oavsett kön och föräldravänlighet får toppbetyg även detta år.

Ämnen

  • Miljö, energi

Kategorier

  • jämställdhet

Att utveckla ett hållbart samhälle kräver engagemang och förmåga att knyta ihop enskilda expertkunskaper till en komplett lösning. Detta är en del av vardagen för oss på Norconsult.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Trivseln på Norconsult sticker ut

    ​Norconsult får strålande resultat i årets medarbetarundersökning. Förutom att Norconsults medarbetare trivs så visar man ett stort engagemang som slår jämförelsetalen för Sverige. Företaget fortsätter också att vara ett jämställt företag. Antal kvinnliga medarbetare har i år ökat från 40% till 43%, antal kvinnliga chefer har ökat från 40% till 44% och i ledningsgruppen är siffran 43%.

  • Hos Norconsult växer samhällsbyggare

    Norconsult har en tradition av goda resultat i medarbetarundersökningar, och 2018 är inget undantag. Med vår värdegrund LiVE och visionen om att bli en av de tre främsta konsultbolagen inom samhällsbyggnad ser vi till att alla medarbetare får synas och utvecklas. Det speglar sig tydligt i årets resultat.

  • Norconsult Stockholm firar 100 medarbetare

    I juni kan Norconsults Stockholmskontor stoltsera med kraften av 100 drivna och kompetenta medarbetare, en milstolpe i en spännande resa från starten 2013.

  • Industri på frammarsch

    Möjligheten att forma sin egen arbetstillvaro och att tillhöra ett medarbetarägt bolag lockade Mikael Hägglund och hans kollegor från ÅF Pöyry till Norconsult. I april tog Norconsults Sundsvallskontor ett rejält kliv, 24 nya medarbetare anslöt till bolaget och tjänsteutbudet utökades inom el & automation, mekanik & anläggning, projektledning och HSE.

  • Norconsult satsar på kompetensförsörjning

    Martina Berg har länge försörjt Norconsult med lyckosamma rekryteringar inom många olika teknikområden. Nu tar hon steget till att bli Norconsultare på heltid, och vill med sin bredd och erfarenhet lyfta företagets arbetsgivarvarumärke till nästa nivå.