Gå direkt till innehåll
Vinnarna Clean Bright Awards 2019
Vinnarna Clean Bright Awards 2019

Pressmeddelande -

Clean Bright Awards 2020 - Årets Finalisterna presenteras

Finalister Clean Bright Awards 2020


Årets Städare

Städare är ett serviceyrke där arbetsuppgifterna varierar mycket beroende på arbetsplats och städuppdragen kan variera från dag till dag. Årets städare är flexibel, tar egna initiativ och kan snabbt lösa problem med allt från smittspridning till golvvård. Årets städare är en person som har kunskap om olika rengöringstekniker, hur man hanterar städmaskiner samt om olika material och rengöringsprodukter. Dessutom kunskap om bra arbetsteknik för att undvika belastningsskador.

Finalister

Milan Gajic, Kundpartner Syd

Juryns motivering:

Milan är behjälplig i precis allt man i ett städ- och serviceföretag kan råka ut för, såsom specialstädning, reparation av maskiner och nytänkande när det gäller ergonomisk hållbarhet. Behövs det ett nytt redskap för att hantera ett uppdrag lättare så är inte Milan sen med att uppfinna detta, såvida han inte har hittat det hos någon leverantör. Utöver detta är Milan en mästare på att hjälpa till att räkna på nya uppdrag, skriva offerter, utföra kvalitetskontroller och har en väldigt god relation med både kunder och kollegor. Flexibilitet är en av Milan stora styrkor och Milan har alltid en idé genom att fokusera på möjligheterna och därigenom lösa problemet. Han bidrar även väldigt mycket i företagets gemensamma mål. Milan är en av devassaste spjutspetsarna och har utvecklats enormt mycket sedan starten 2016.

Zdenko Ramovic, Kundpartner Syd

Juryns motivering:

Zdenko är en trogen och arbetsam medarbetare, som alltid är kunden till lags. Med sin otroligt breda kunskap i golvvård, maskiner av olika slag, höghöjdstäd, fönsterputs och inte minst med de nya metoderna med att hålla borta smittspridning hos våra kunder, visar Zdenko ännu en gång hur värdefull han är för vårt företag och våra kunder. Zdenko har under flera månader ansvarat för att en hel fabrik med ca 1000 arbetande personer sluppit smittspridning av Coronaviruset, vilket verkligen är ett mervärde för kund och de personer som arbetar runt denna fabrik.

Juan Perez, ALLIANCE+

Juryns motivering:

Juanär en person som man alltid kan räkna med. Han sprider arbetsglädje och utför våra servicetjänster på ett professionellt sätt. När vi under mars 2020 fick vårt första bekräftade Covid-19 smitta på ett kontor och kundens önskan var att sanering skulle genomföras direkt, sa Juan ja direkt. Det man ska ha med sig här är att många lokalvårdare var livrädda för att vistas i smittade lokaler och ännu mindre utföra någon sanering av Covid-19 som var något helt nytt och främmande för oss alla. Juan har en förmåga att kunna lugna många av sina kollegor som har varit mycket oroliga. Tack vare Juans förklaringar och lugna sätt till sina kollegor så har det stärkt våra team avsevärt mycket och alla har fått arbetsro även under denna pandemi. Juan är väldigt omtyckt av våra kunder och blir ofta hyllad i våra enkätundersökningar som en mycket professionell, positiv och serviceinriktad medarbetare.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Årets Miljöföretag

Kategoripartner: Städbranschen Sverige

Priset delas ut till ett företag eller verksamhet som på ett föredömligt, inspirerande och aktivt sätt bidrar till att branschen i stort utvecklas hållbart! Företaget eller verksamheten ska själva tydligt integrera hållbarhetsfrågor i sin affärsstrategi och ta långsiktigt ansvar för den egna påverkan i branschen, samhället och ekosystemet. Företaget eller verksamheten ska ansvara för att bygga goda relationer, arbeta långsiktigt och integrera perspektiven – social, miljömässig samt ekonomisk hållbarhet i sin vardag! Det är avgörande att företaget eller verksamheten lever som de lär för sin egen del men också för sina kunder och sina medarbetare!

Finalister

InnuScience – Joachim Åhlander

Juryns motivering:

För sitt stora engagemang för ett hållbart sätt att rengöra, städa och underhålla ytor med goda bakterier hämtade från naturen! Bioteknik ger positiva effekter såväl för människan, samhället och ytor, skapar god ekonomi och ger positiva miljöeffekter med kortare tvättid och minskad energiåtgång. Tex. skonsam tvätt av textilier, som moppar och dukar, sker på så låga temperaturer som 30–40 °C med högeffektivt rengörande resultat. Tvätt vid låga temperaturer ger också hållbara resultat på städmaterialet där livslängden ökar med 30–50% tack vara den låga tvättemperaturen. InnuScience har sedan 90-talet gjort fantastiska insatser för ett renare och bättre städsverige!

ISS Facility Services, Ola Bäck

Juryns motivering:

ISS Facility Services har under många år haft ett aktivt och systematiskt miljöarbete. Ett kvitto på det var när ISS Städtjänst i Sverige var ett av det första rikstäckande större bolagen som blev svanencertifierade 2014 och har haft svanenlicens sedan dess. I huvudsak skall miljömärkta rengöringsmedel användas. Medel som innehåller miljö- eller hälsofarliga ämnen är förbjudna och betydligt mindre mängder av rengöringsmedel får användas. Mängden avfall i form av förpackningar och avfallspåsar hålls också så låg som möjligt. Man arbetar även aktivt med ruttoptimering och minskad koldioxid vid transporter.

I ISS CSR arbete finns en årsklocka med olika aktiviteter där hela företaget medverkar så att alla medarbetare får känna att man kan bidra till ett bättre samhälle och miljö. Till exempel plogging där man kombinerar rörelse med att plocka skräp.

Nylands Städ Ann-Christine Lundqvist,

Juryns motivering:

Nylands Städ har under alla år jobbat för att värna om en bra miljö och arbetsmiljö. Ständigt varit lyhörd över innovationer som händer i branschen. Arbetat för att höja standarden i branschen, att få anställda och kunder att förstå vikten av yrket och miljöarbetet. Skapa glädje i arbetet som i sin tur resulterar i kvalitet för kunderna. Att ständigt vara de bästa.

-------------------------------------------------------------------------------

Årets Arbetsledare

Arbetsledare fyller en viktig funktion och bär ett stort ansvar på sina axlar. Arbetsledaren ska, förutom att arbeta operativt med att styra och utveckla verksamheten även lösa många olika sorters problem som dyker upp. Dessutom ingår ett HR ansvar som många gånger kan vara mer krävande än i andra branscher. Med kategorin årets arbetsledare vill vi främja och lyfta fram en riktigt god förebild i dessa avseenden.

Finalister

Ann-Stin Eklund, Sodexo AB

Juryns motivering:

Ann-Stin har under alla år behållit sitt otroliga engagemang för både kunder och anställda. Hon stödjer medarbetare och skapar engagemang och utveckling i kommande generation. Ann-Stin håller alltid kund och kvalitet högst. Hon säkerställer att personalen har rätt utbildning och kunskap för att kunna göra sitt jobb på ett professionellt sätt. Hon har alltid ansett att den enskilda lokalvårdaren är den viktigaste resurs vi och våra kunder har. Det har hon även säkerställt att alla medarbetare själva också förstår. Hon har under hela sitt yrkesverksamma liv bidragit till att städning sköts professionellt och hennes verksamheter har ett mycket gott rykte om sig. Hennes stora och breda kunskap och organisatoriska förmåga gör att inget faller mellan stolarna. En fantastisk kvinna börjar närma sig slutet på sin yrkesverksamma tid. 42 år i branschen och en imponerande insats som arbetsledare i 32 av dessa år.

Katarina Czarnecki, NRSE Sverige

Juryns motivering:

Vilket driv och engagemang denna kvinna har. I dag har företagets verksamhet 70 medarbetare och detta kräver självklart en arbetsledare. Hon är plikttrogen, ambitiös och en extremt ödmjuk chef gentemot sina medarbetare. Hon styr med järnhand men har alltid ett leende på läpparna. Inte nog med att hon alltid gör sitt jobb på ett utmärkt sätt, så är hon kundorienterad och intresserad av att ta fram nya innovativa lösningar för sina kunder, underlätta arbetet utifrån ergonomiskt perspektiv för sina medarbetare, driva affärsutvecklingsrelaterade frågor. Katarina är en riktig Superwoman som bör hyllas.

Rahman Kolic, Facila i Sverige

Juryns motivering:

Han är en person som alltid sätter sin personal och kunden i fokus. Det är en fröjd att varje dag få se hur han med glimten i ögat lotsar personalen under arbetsdagarna. Ringer en kund så ser han genast till att lösa vad kunden önskar. Inget är omöjligt. Att få ha varit med Rahman på sin resa, från att vara en i gruppen till att bli arbetsledare är både roligt och innehållsrikt. Han bryr sig om sin personal och har hjärtat på rätt ställe. Gruppen är viktigast, han behandlar alla på samma sätt. Han sjunger han visslar. Det härliga med Rahman är att han spelar ingen teater, han älskar verkligen sitt arbete. Han har en yrkesstolthet som gör att hela gruppen sträcker på sig.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Årets Framtidslöfte

Kategoripartner: Sodexo

Priset delas ut till en yngre person med stor potential. Personen har med sina egenskaper stora möjligheter att i framtiden sätta prägel på branschen och premieras för kreativitet, nyfikenhet, engagemang och nytänkande.

Finalister

Linda Lindegren, Tierpsbyggen

Juryns motivering:

Linda motiverar och engagerar sina medarbetare på ett innovativt och proaktivt sätt. Hon är

intresserad av framtidens digitalisering inom lokalvårdsyrket och att genom utveckling och lyhördhet höja statusen inom lokalvården. Linda har deltagit mycket aktivt att implementera ett digitalt verktyg på Tierpsbyggen med lyckat resultat. Jag anser absolut att Linda är årets framtidslöfte.

Rebecka Åberg, Städarna i Närke

Juryns motivering:

Rebecka har på kort tid tagit klivet från helt grön i yrket till nu en riktig värdebärare hos oss. Under sitt första år har hon med ödmjukhet och skicklighet visat goda resultat och ett utmärkt kundsamarbete. Rebecka är en medarbetare som alla företag önskade man hade, hon säkerställer alltid kvalitén, bidrar till effektivisering och förbättring i den dagliga verksamheten och skapar alltid en trygg och rolig miljö för hela arbetsgruppen.

Marika Kroon, Örebro universitet

Juryns motivering:

Marika är en slipad diamant trots sin unga ålder. Hon kan redan det mesta man bör kunna i städbranschen, alltifrån upphandling, ekonomi, kalkyleringar, personalfrågor och utbildning. Hon är snabblärd och har ett brinnande intresse för branschen och är alltid i farten. Hon har en härlig personlighet och blir snabbt omtyckt av både kunder och vår egen personal. Inget är omöjligt. Jag vill därför nominera Marika till årets framtidslöfte därför jag vet att hon verkligen är en person som kommer att ge avtryck i städbranschen i framtiden. Hon är väl värd att förtjäna detta pris.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Årets Glansföretag

Glansföretag är ett företag som satsar på att stärka både varumärket och sitt arbetsgivarrenommé. En framsynt personalpolitik kombineras med affärsutveckling och kundfokus. Vinnaren symboliserar branschens framtidstro som attraherar kunder och medarbetare.

Finalister

SmartaVal

Juryns motivering:

SmartaVal har funnits sedan 2012 och har genom åren vuxit organiskt vilket inte alltid är lätt med stora aktörer som konkurrenter. Trots alla motgångar har de engagerat sig i sitt miljöarbete med klimatpakten och smarta arbetsmetoder och använt städmaterial för att minska belastningsskador hos personalen. Företaget har motiverad, välutbildad och proaktiv personal som inspireras och utvecklas av kompetenta ledare. Sjukfrånvaro och personalomsättning är väldigt låg. Genom engagerad personal har företaget lyckats med att fortsätta erbjuda tillhörande servicetjänster. Med de olika servicetjänster samlade på ett och samma ställe sparas både de egna och kundernas kostnader och tid. Företaget har prisats för en framgångsrik personalpolitik och för sitt ledarskap.

Meritum i Sverige

Juryns motivering:

Meritum är stabilt och välskött och har i dag 38 anställda, god ekonomi och starka nyckeltal. "Meritum-andan", står för ordning och reda, trygghet och ärlighet, tydlighet och långsiktighet i såväl personalomsorg som kundvård. Miljö- och hållbarhetsfrågor är sedan lång tid grundläggande i företagets strategi och i den dagliga städpraktiken. Företaget är tydligt med att lagar och regler alltid ska följas. Stor vikt läggs vid att tillhandahålla bra kvalitet på städutrustning och bedriva fortlöpande personalutbildning. God personalvård har betalat sig, inte minst i form av en mycket liten personalomsättning och låga sjuktal. Därför har de kunnat växa stadigt med både nya tjänster, nya kunder och fler medarbetare. Deras kunder finns i alla typer av branscher. Förutom att de städar i hemmen anlitas de också av olika typer av företag inom exempelvis industri, bygg, varuhandel och kontorsverksamhet.

Företaget står upp för en ren och sund städbransch.

Kundpartner SYD

Juryns motivering:

Kundpartner Syd har vuxit kraftigt de senaste fyra åren. All omsättningstillväxt är organisk och dessutom utan offentliga uppdrag. Det som gör att man växer på en tuff marknad är framförallt bolagets kompetenta, proaktiva och serviceinriktade personal. Utförande personal har befogenhet att inte bara ändra på städningens/ servicens utförande utan också att i direkt relation med kunden sälja in extra arbete och kontraktsutökningar. Personalen trivs på arbetet vilket ger en låg sjukfrånvaro och personalomsättning. Bolaget är värderingsstyrt och värderingarna diskuteras i alla mötesforum. På arbetsplatsträffar under året följs målen upp och kompetenshöjande insatser genomförs. Kundpartner har ett lokalt förhandlat löneavtal med individuell lönesättning, vilket sporrar medarbetarna att utveckla både sig själva och sin arbetsinsats. De individuella mål som alla medarbetare har grundar sig i individens utvecklingsbehov och de mål som arbetslaget har bestämt.


Jury CLEAN Bright Awards 2020

Mattias Lindholm, Ordförande Städbranschen Sverige

Boel Jönsson - Chefredaktör och ansvarig utgivare för Rent med Facility Nordic.

Birgitta Tängnander – Projektledare för Branschmässan Clean & Facility och Clean Bright Awards. Juryns ordförande.

Telefon: 0708-440 870, e-post: birgitta.tangnander@nordiskemedier.se

Arrangör är branschtidningen: RENT med Facility Nordic

Relaterade länkar

Relaterade länkar

Taggar


Nordiske Medier är en av Skandinaviens största verksamheter inom specialmedia. I tät dialog med det nordiska näringslivet ger Nordiske Medier ut ca 50 B2B-titlar, både digitalt och i print. Nordiske Medier står också bakom ett 80-tal branschevent varje år.

Nordiske Mediers medieportfölj spänner över bygg- och anläggningssektorn, motorbranschen, nordisk design, detaljhandeln och ett antal andra specifika industrier. Våra kunniga facktidningsjournalister levererar varje dag kvalitetsjournalistik till beslutfattare och professionella inom respektive bransch. Nordiske Mediers journalister producerar både nyheter i ett högt tempo, skriver reportage, porträtt och gör branschanalyser. Alla titlar går på djupet i den bransch de bevakar och fokuserar på att komma nära såväl medelstora som små företag.

Nordiske Medier har ca 100 medarbetare i Sverige, 100 i Danmark och 10 i Norge. Huvudkontoret ligger i danska Ålborg och vi har även kontor i Köpenhamn, Stockholm, Helsingborg och Oslo.

Nordiske Medier har en total omsättning på över 200 miljoner kronor och är ett stabilt företag med god ekonomi. Sedan 2012 är verksamheten en del av den danska mediaverksamheten Nordjyske Medier, grundat 1767.

Läs mer på vår hemsida!

Presskontakt

Birgitta Tängnander

Birgitta Tängnander

Projektledare Rent och Facility 0780440870
Mona Johansson

Mona Johansson

redaktionell direktör 08-670 41 63

Relaterat material

Relaterade nyheter