Nyhet -
Norwesco samlades för inspiration, strategi och framtidsfokus
Norwesco har nyligen samlat medarbetare för två intensiva och givande dagar fyllda med inspiration, kunskapsdelning och framtidsdiskussioner.
Fokus låg på att stärka organisationen, vidareutveckla sortimentet och gemensamt diskutera de trender och krav som formar vår bransch framåt.
Under dagarna presenterades status i verksamheten, framtida produktnyheter och strategier för både marknad och försäljning.
Diskussionerna berörde även viktiga frågor som hur vi ska vara som arbetsgivare, hur vi kan stötta lärande och utveckling samt skapa balans mellan arbete och privatliv.
Vi pratade också om de starkaste trenderna som påverkar arbetsmarknaden – teknologiska förändringar, den gröna omställningen, ekonomisk osäkerhet och demografiska skiften – och hur dessa faktorer påverkar oss som företag.
Gemensamt konstaterades att vi måste fortsätta vara flexibla, erbjuda flera möjliga karriärvägar och alla har ett ansvar för kompetensutveckling.
En höjdpunkt var föreläsningen med Torkild Sköld, som med stark närvaro och inspiration talade om självledarskap och vikten av att hitta mening i det vi gör.
Han blev också den första att ta emot vår nya utmärkelse – ”Guldbrytaren” – en symbol för drivkraft, engagemang och mod att leda både sig själv och andra.
Dagarna resulterade inte bara i en tydligare gemensam bild av framtiden, utan också i att vi tillsammans satte ord på våra värdegrunder – en stabil grund för vårt fortsatta arbete.
– Vi fortsätter med en stärkt laganda och tillit, tydlig inriktning och ett starkt engagemang: vi utvecklar inte bara produkter för säker elanvändning – vi utvecklar också oss själva och vår organisation för framtiden, summerar Per Hemstadius, VD för Norwesco.
