Nyckeltalsinstitutet lanserar ny rapport om svenskt arbetsliv 2026!

Modity Energy Trading, Strålsäkerhetsmyndigheten och Vinnova har bäst arbetsvillkor i landet!
Det visar ny HR-statistik från Nyckeltalsinstitutet, som kartlagt de mest attraktiva, jämställda och hälsofrämjande arbetsgivarna i landet. Resultatet baseras på index som är genererade från drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor.

Årets kartläggning visar att svenskt arbetsliv fortsatt blir alltmer attraktivt.
Det är nya ”all-time-high” värden på andel tillsvidareanställningar och tid för kompetensutveckling och utvecklingen av chefstäthet och långtidssjukfrånvaro visar tendenser till att gå åt rätt håll. Samtidigt finns det indikationer på att rörligheten bland nyanställda ökar.

Om vi ser små steg mot ökad attraktivitet så ser vi stora steg mot ökad jämställdhet.
Under de 20 år som Nyckeltalsinstitutet har kartlagt jämställdhet i svenskt arbetsliv har utvecklingen gått framåt varje år, med undantag av pandemiåren 2020-21, och även 2025 kan vi notera ”all-time-high” för jämställdhet. Det betyder inte att svenskt arbetsliv är helt jämställt men det betyder att inom områden som anställningsformer och chefsstrukturer som för inte alltför många år sedan hade stora jämställdhetsutmaningar, om än med några undantag i några få branscher, inte längre är avgörande jämställdhetsfrågor.
Kvar finns dock två stora jämställdhetsutmaningar, en till vissa delar uppdelad arbetsmarknad med kvinno- och mansdominerade yrkesgrupper samt att kvinnor fortsatt har mycket mer långtidssjukfrånvaro än män. Det positiva är att andelen kvinnor ökar i mansdominerade jobb, om än långsamt, och att andelen män, om än ännu långsammare, ökar i kvinnodominerade jobb. En delförklaring, och långt ifrån hela förklaringen, till att kvinnor har mycket mer långtidssjukfrånvaro än män är att kvinnodominerade arbetsplatser i genomsnitt organiseras i betydligt större arbetsgrupper än vad mansdominerade arbetsplatser gör.

Ta del av hela kartläggningen i Nyckeltalsinstitutets årsrapport: Nyckeltalsinstitutets Årsrapport 2026

- Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs, oavsett vilket läge organisationen befinner sig i. I årets databas ser vi att kompetensutveckling och interna utvecklingsmöjligheter är en viktig faktor för att medarbetare med 2-5 års anställningstid är mer benägna att stanna. Fortsatt är storlek på arbetsgrupper per chef en central fråga för hälsan i organisationen. De största arbetsgrupperna finns inom kvinnodominerade verksamheter. Detta är en av de stora jämställdhetsutmaningarna i svenskt arbetsliv, säger Tina Ekström, VD på Nyckeltalsinstitutet.

Utnämningarna baseras på insamlad HR-statistik från 2025 och har genererats från Nyckeltalsinstitutets unika databas. Den innehåller fakta om drygt 800 000 medarbetares arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.

HÄR ÄR 2025 ÅRS TOPP TRE ARBETSGIVARE I LANDET - PER KATEGORI:

Topplistan i Attraktiv Arbetsgivarindex® 2025:

1. Modity Energy Trading AB
2. Uniper i Sverige
3. Jernhusen AB
   

Topplistan i Jämställdhetsindex JÄMIX® 2025:
1. Strålsäkerhetsmyndigheten
2. Got Event AB
2. Luleå Energi AB
2. Giesecke+Devrient Mobile Security Sweden AB

Topplista i Hälsoindex™ 2025:
1. Vinnova
2. Uniper i Sverige
2. Finansinspektionen

Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex® baseras på faktorer som trygga anställningsvillkor, personalomsättning, chefstäthet, kompetensutveckling och sjukfrånvaro. Jämställdhetsindex® baseras på faktorer om lika arbetsvillkor för män och kvinnor som exempelvis jämställda lönestrukturer, jämställd ledningsgrupp, lika karriärmöjligheter, föräldraskap och anställningsformer. Hälsoindex™ baseras bland annat på faktorerna frisktal, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.

För en intervju och förklaring av rapporten, kontakta gärna:
Anders Johrén, analytiker och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se

Pressinbjudan fredagen den 24 april!

Välkommen att närvara på prisutdelningen till vinnarna inom respektive index samt presentation av Nyckeltalsinstitutets Årsrapport 2026 som inkluderar samtliga tre index. Seminariet äger rum på Kulturhuset, Stockholm kl. 08.30 – 11.30 Prisutdelningen sker kl. 08.40 – 09.20
Anmälan till info@nyckeltal.se

Om Nyckeltalsinstitutet
Nyckeltalsinstitutet, en del inom Heartpace HR, en av de främsta aktörerna inom people analytics i Sverige. Sedan 1996 har Nyckeltalsinstitutet genom vetenskapliga mätmetoder samlat in, kartlagt och rapporterat HR ekonomiska data till viktiga beslutsunderlag som skapar förutsättningar till ett arbetsliv med engagerade medarbetare och framgångsrika arbetsgivare. Nyckeltalsinstitutet har idag den största databasen med rådande arbetsvillkor från olika branscher i svenskt arbetsliv. I en värld av tyckande levererar Nyckeltalsinstitutet fakta som skapar framgångsrika arbetsgivare.

Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet finns på www.nyckeltal.se.