Nyhet -

The secret of recruiting Women in Tech

Ingen kan väl ha undgått tech-branschens ihärdiga försök till att attrahera kvinnor. Men hur ser egentligen bolagens strategi ut för att lyckas? Är det rätt att kvotera? Eller är det möjligen så att kvinnor vill bli anställda för att de är duktiga på sitt hantverk, och inte enbart för att de är kvinnor? Vår fantastiska Elise Lilliehöök delar med sig av One Agency's topp tre framgångsfaktorer i ämnet som gästbloggare hos Cinode. Läs hela artikeln här.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Data, Telekom, IT

Kategorier

  • recruiting
  • womenintech
  • diversity

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Kris i rekryteringsfabriken

    "Enklast är det förstås om det är ett bolag med unika och starka värderingar. Det hävdar alla bolag att de har men vi vet alla att det inte stämmer i verkligheten."

  • Känslor! Kärlek! One!

    Vår nya, grymma projektledare Carolina Edgren delar med sig av sina tankar kring One Agency's höstkonferens i Båstad.

Fyll i din epostadress för att följa One Agency Sweden AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa One Agency Sweden AB.

Okej