Gå direkt till innehåll
Fanny Westergren, rekryterare, Orange Cyberdefense
Fanny Westergren, rekryterare, Orange Cyberdefense

Nyhet -

Så rekryterar Fanny Westergren till en bransch i ständig förändring

Sedan september 2021 arbetar Fanny Westergren som rekryterare på Orange Cyberdefense som specialiserar sig på cybersäkerhetstjänster för företag runt om i världen. I sin arbetsroll är hon ansvarig för att hitta och anställa de bästa talangerna inom tech-branschen – en uppgift som ibland kan vara utmanande, men också givande.
– Det är en fantastisk känsla när en rekryteringsprocess är avslutad och en kandidat går från just kandidat till att bli kollega, säger Fanny Westergren.

Med en passion för att arbeta med människor och intresse för arbetslivet föll det sig naturligt för Fanny Westergren att utbilda sig inom arbetslivsprogrammet på Lunds universitet. Under åren på universitetet kombinerade hon studier med att arbeta extra som bemanningskoordinator, det var då hon först fick smak av rekryteringsbranschen. Efter examen var hon säker på att hon ville fortsätta arbeta med människor, men hon visste inte exakt vilken typ av roll hon ville ha. Rekrytering var ingenting som hon hade tänkt fördjupa sig i från början, men området visade sig vara en perfekt kombination av Fannys färdigheter och intressen.
– Att det blev just rekrytering för mig var lite av en slump, men så här några år senare känns det väldigt självklart. När man arbetar med att anställa ny personal handlar det mycket om att bygga relationer och att vara lyhörd både gällande vad det är för person kompetensmässigt, men också vad denne söker från oss. Det är en viktig roll och jag är väldigt tacksam och glad över att Orange Cyberdefense valde att satsa på mig när det var jag som satt på andra sidan i intervjusituationen, säger Fanny Westergren.

Ett viktigt samhällsuppdrag

Anledningen till att Fanny valde att söka sig till just Orange Cyberdefense var framför allt känslan av organisationskulturen i kombination med att få möjlighet att jobba inom cybersäkerhet. Orange Cyberdefense hjälper företag runt om i världen att skydda sig mot cyberhot och säkerhet är en alltmer kritisk faktor i dagens digitala värld. Arbetet ställer stora krav på personalens kompetens, arbetsmoral och förmåga att ständigt lära sig nya saker i takt med att hoten ändrar skepnad. Just att personal inom tech-branschen är så pass eftertraktade är också varför Fanny tycker att det är spännande att arbeta med rekrytering.
– Att hitta en bra match för både kandidater och teamen jag rekryterar till är något jag trivs med. När jag tänker efter är det ändå lite av en lyx att få träffa nya människor och framtida kollegor på daglig basis i mitt jobb, säger Fanny innan hon avslutar:
– Jag är stolt över mitt bidrag till att bygga en så kompetent personalstyrka som vi har idag och ser fram emot att fortsätta utveckla en verksamhet som klarar både dagens och framtidens utmaningar.

Ämnen

Regioner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Briana Van Epps, Technical Writer Manager på Orange Cyberdefense.

    Brianas brokiga resa in i IT–säkerhetsbranschen

    – Jag är väldigt imponerad av företagskulturen på Orange Cyberdefense och hur duktiga företaget är på att lyfta upp kompetenta medarbetare som vill framåt. I USA är det betydligt mer hierarkiskt och det kan vara svårt att ta sig fram inom vissa branscher, särskilt som kvinna, säger Briana Van Epps.

  • Jenny Antonsson, Head of Global Vulnerability Operations Center, Orange Cyberdefense

    Orange Cyberdefense vill göra tech-branschen mer jämställd

    – Att öka kvinnors intresse för IT, särskilt inom säkerhetsfrågor, måste branschen bli bättre på och det ska ligga i allas intresse. Om vi jämför med andra länder och företag ligger Orange Cyberdefense långt fram vad gäller jämställdhet men det kan alltid förbättras. Genom projektet Women@OrangeCyberdefense tar vi ett steg längre på vägen, både genom att uppmärksamma kvinnor på bolaget men ocks

  • Jonna Lundin och Jenny Antonsson

    Så ska fler kvinnor lockas till techbranschen

    – Techindustrin är fortfarande väldigt mansdominerad och genom det här initiativet vill vi bidra till att göra trösklarna lägre så att fler kvinnor hittar hit, säger Jonna Lundin

  • Maria Hjälmarstedt, Inside Sales Manager, Service Delivery Manager och Account Manager på Orange Cyberdefense.

    Orange Cyberdefenses challenger-kultur gör att jobbet aldrig blir tråkigt

    –Det har varit otroligt tacksamt att arbeta på ett bolag där det finns så mycket utvecklingsmöjligheter. Dels har jag fått gå flera olika utbildningar inom bland annat ledarskap samtidigt som jag har erbjudits möjligheten att engagera mig i olika interna projekt, vilket har varit både givande och lärorikt, säger Maria Hjälmarstedt.