Roboten gör den farliga delen, medan människan ser till att jobbet blir ordentligt gjort. Robotikforskare vid Örebro universitet ska i samarbete med företag och med hjälp av virtuell verklighet utveckla ett sätt att rengöra maskiner där samspelet mellan människa och robot är avgörande.
– Det svåraste har nog varit att ingen annan har gjort det här tidigare. Vi har inte haft någon annan forskning att jämföra med. Det säger Rafael Mosberger om det projekt som nu lett till hans doktorsavhandling i datavetenskap vid Örebro universitet. Den handlar om en avancerad kamera för människodetektering som minskar risken för arbetsplatsolyckor.
Örebro universitet visar väg inom företagshälsovården. Lärosätet är först i landet med att starta en efterlängtad specialistsjuksköterskeutbildning för företagssjuksköterskor. Det betyder bland annat höjd kompetens inom yrket, som nu för första gången får en akademisk yrkesexamen.
Nära fem procent av jordens befolkning har någon form av hörselnedsättning. I Sverige handlar det om 1,4 miljoner människor. Sarah Granberg är audionom och forskare i handikappvetenskap. I sin avhandling från Örebro universitet har hon tagit fram en modell som kan användas för att bättre möta människor med hörselnedsättning.
Forskare vid Örebro universitet och Universitetssjukhuset har fått ett bidrag från Forte på närmare 2,5 miljoner kronor för att undersöka hur arbetare i järngjuterier påverkas av att de utsätts för kvartspartiklar och damm. För höga damm- och partikelhalter anses påverka riskerna för hjärt-kärlsjuklighet och problem i luftvägarna och lämpliga gränsvärden för partikelexponering saknas.
Att utsättas för bekämpningsmedel på arbetet kan fördubbla risken att drabbas av Parkinsons sjukdom. Grupper som arbetar med frukt och grönt löper störst risk. Det visar en ny forskningsöversikt som Lars-Gunnar Gunnarsson, biträdande professor i neurologi vid Örebro universitet, presenterar på ett seminarium anordnat av AFA Försäkring i dag.
Tränare för elitlag i fotboll är ett utsatt släkte. I en unik studie har Sören Hjälm under tio år studerat utbränningsprocessen och vägen tillbaka för en grupp elittränare i fotboll. I doktorsavhandlingen vid Örebro universitet, konstaterar han att precis som inom andra yrken är det avgörande för utbrända tränare att lyckas med återhämtningsprocessen för att kunna fortsätta att arbeta.
Fyra forskare vid Örebro universitet har fått sammanlagt 15 miljoner kronor från Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte. Projekten handlar om ungdomar och idrott, utbildning, arbetskraftsinvandring, föräldraskap och hot och våld i arbetslivet.
Studenterna vid Örebro universitet ger en övergripande bra bild av sin studiemiljö och skulle rekommendera andra att studera i Örebro. Det visar den enkät som 1 600 studenter har svarat på. Samtidigt redovisas flera utvecklingsområden som universitetet nu kommer att arbeta med. Undersökningen är ett led i Örebro universitets utvecklingsarbete för en god studiemiljö.
Ett kemiskt ämne som finns i många impregneringsmedel omvandlas i människokroppen till det skadliga fluorämnet PFOA - ett miljögift som är på väg att förbjudas i många länder. Det visar nu för första gången miljökemisten Helena Nilsson vid Örebro universitet, som har gjort omfattande blodanalyser av personer som utsätts för höga halter fluorämnen i sin arbetsmiljö.
Arbetare vid järngjuterier utsätts fortfarande för höga halter av mineralämnet kvarts vid vissa arbetsmoment. Det visar en ny doktorsavhandling i miljövetenskap vid Örebro universitet. - Det krävs fler åtgärder för att minska exponeringen, säger Lena Andersson som arbetar på Arbets- och miljömedicinska kliniken på Universitetssjukhuset Örebro.
Örebroforskaren Joel Rasmussen har undersökt hur företag arbetar med arbetsmiljöfrågor. Hans avhandling i medie- och kommunikationsvetenskap visar att fokus flyttas allt mer från organisationers ansvar att skapa en säker arbetsmiljö till enskilda människors beteende och hur de kan undvika olyckor genom att vara försiktiga.
Mobbning kan handla om utfrysning, utskällning eller att fråntas arbetsuppgifter. Listan kan göras lång. – Det finns inga enkla svar för hur man kan förhindra mobbning men jag hoppas att varje unik arbetsplats kan hitta råd och stöd i min avhandling, säger Louise Svensson, forskare i sociologi vid Örebro universitet.
