Gå direkt till innehåll

Kategorier: företagsekonomi

  • Kvinnorna bär kostnaderna för barnafödandet

    – På 1970-talet valde vi en väg mot jämställdhet, alla skulle bli jämställda lönearbetare. Men det ledde också till en omformulering av fortsatt underläge för kvinnorna. Det är fortfarande i första hand de som får ta kostnaderna för reproduktionen, säger Markus Klinton, som i sin doktorsavhandling i företagsekonomi vid Örebro universitet diskuterar konflikten kring den gravida arbetstagaren.

  • Ny forskning om människors vilja till ansvarstagande på jobbet

    Örebroforskaren Helén Stockhult har undersökt vad det är som gör att människor väljer att engagera sig, ta ansvar och göra det lilla extra på jobbet. Helén Stockhults avhandling i företagsekonomi visar att svaret finns i det sociala samspelet och i dialogen mellan människor, men att medarbetares agerande följer ett mer komplicerat mönster än företagslogiken.

  • Örebroforskare vill släppa hästarna fria

    Magnus Hanssons forskning väcker frågor kring företags handlingar för att bli effektivare och lönsammare. Är det dags att gå utanför ramarna och våga tänka nytt, tänka annorlunda? I tävlingen Forskar Grand Prix i Örebro den 28 september kommer Magnus Hansson att berätta mer om vad som händer när chefer släpper taget och slutar styra över den dagliga verksamheten.